Bij Verden in Breda krijg je de kans om te groeien, te leren en maatschappelijke impact te maken voor kandidaten, klanten en jezelf.
Wij geloven dat ontwikkeling begint zodra je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van persoonlijke begeleiding, maatschappelijke impact en concrete doorgroeimogelijkheden maakt dat je hier echt kunt bouwen aan een carrière.
Jouw start bij Verden: The road to succes
Als 360 graden recruiter begin je met een uitgebreid onboardingprogramma waarin je stap voor stap alles doorloopt: van kandidaat tot klantzijde.
· In de eerste fase focus je op kandidaat recruitment: het vinden, spreken en matchen van professionals.
· Daarna bouw je dit verder uit naar de klantzijde van het vak: relatiemanagement, advies en sales.
Tijdens dit traject van een half jaar werk je samen met een ervaren collega die dagelijks naast je werkt, meedenkt en samen met jou resultaten behaalt. Daarnaast krijg je persoonlijke coaching en ontwikkel je via learning on the job de vaardigheden om door te groeien tot een volwaardig 360° adviseur.
Functie-eisen
Wat wij van jou vragen
Er is ook een positie beschikbaar in Den Haag en Amsterdam.
Arbeidsvoorwaarden
Wat jij krijgt
Wat maakt werken bij Verden bijzonder?
Wij zijn geen standaard detacheringsbureau. Verden werkt binnen vier maatschappelijke domeinen: duurzaamheid, maatschappelijk vastgoed, sociaal domein en woningcorporaties.
Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Den Haag en Breda werken we aan projecten die echt bijdragen aan de samenleving.
Onze cultuur is open, energiek en betrokken. We lunchen samen, trainen met een personal coach en vieren successen als team. Dankzij slimme AI-tools werk je efficiënter en houd je tijd over voor wat er echt toe doet: persoonlijk contact.