Je start je dag als accountmanager bij Energreen met een volle agenda. Je bezoekt dagelijks drie tot vijf mensen thuis in Midden-Nederland. Zij willen grip op hun stijgende energiekosten. Jij laat zien hoe ze met zonnepanelen, batterijen en slim energiebeheer meer uit hun energie halen. Aan de keukentafel maak jij het simpel en duidelijk. Je laat direct zien wat het oplevert. Twijfel verdwijnt. Vertrouwen groeit. De klant beslist: ik ga ervoor. Je verdient € 2.500 tot € 3.300 per maand, plus 10% bonus op je omzet. Je krijgt een bedrijfswagen en veel vrijheid. Klaar om je energie in te zetten? Lees verder.
Elke dag draait om kansen verzilveren. Afspraken staan klaar. Jij zet ze om in deals. Snel schakelen, scherp blijven en resultaat pakken.
Jouw takenpakket in het kort:
Je agenda? Die wordt grotendeels voor je gevuld door de binnendienst, zodat jij je kunt focussen op waar je goed in bent: gesprekken voeren en deals sluiten. Natuurlijk pak je zelf ook kansen en plan je extra afspraken in. Daarnaast organiseert Energreen meerdere infosessies per jaar. De plek waar je potentiële klanten ontmoet en nieuwe afspraken creëert.
We are Energreen
Met menselijkheid als een van onze kernwaarden, zien we mensen zoals ze werkelijk zijn van binnen. Wij geloven ook sterk in de groei van onze medewerkers. Bij Energeen bieden we niet alleen een baan, maar een pad naar ontwikkeling en vooruitgang. Energreen streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin talent tot volle bloei kan komen. Wij investeren in jouw persoonlijke en professionele groei, zodat je niet alleen een waardevol lid van ons team wordt, maar ook de kans krijgt om door te groeien binnen de organisatie.
Functie-eisen
Jij gaat voor resultaat. Altijd. Bij Energreen Binnen draait het niet om je diploma, maar om je drive. Jij wilt winnen. Groeien, kansen pakken en omzetten in deals. Jouw mindset maakt het verschil.
Dit neem je mee naar tafel:
Klaar om jouw energie om te zetten in resultaat?
Arbeidsvoorwaarden
Hier krijg je geen standaard baan. Hier krijg je de kans om te bouwen. Aan je inkomen, je ontwikkeling en je toekomst. Hoe meer je eruit haalt, hoe meer het oplevert.
Verder bieden we je:
Je onboarding start met een stevige basis. In de eerste twee weken duik je in de producten, salesaanpak en systemen. Je leert hoe alles samenkomt, van installatie tot finance. Zo leer je elke afdeling kennen. Daarna ga je de praktijk in. Meereisdagen, coaching en trainingen zorgen dat je blijft groeien. Met rollenspellen, 1-op-1 begeleiding en de Energy Academy ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een sterke gesprekspartner aan tafel.