Vacature Accountmanager mobiliteit in Utrecht bij S&Z Consultancy

• Utrecht
• Nederland
• Loondienst
• € 4076-5996 per maand
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 februari 2026

Einddatum: 1 augustus 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 januari 2026

Publicatiedatum: 15 december 2025

Functieomschrijving

Als Accountmanager/Mobiliteitsgids ben jij het eerste aanspreekpunt voor werkgevers in de regio Utrecht. Je benadert actief werkgevers, van MKB tot grootbedrijf, en fungeert als acquisiteur voor Goedopweg. Je legt uit hoe Goedopweg kan helpen bij het verduurzamen van mobiliteit en maakt afspraken voor vervolggesprekken. Je werkt samen met gebiedsregisseurs en adviseurs om plannen uit te voeren en signaleert behoeften en trends in de markt. Deze vertaal je naar input voor proposities, campagnes en interne afdelingen. Daarnaast zorg je dat alle contacten en voortgang worden vastgelegd in het CRM-systeem.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen van werkgevers om duurzame mobiliteitsoplossingen onder de aandacht te brengen.
• Uitleg geven over de mogelijkheden van Goedopweg en afspraken maken voor vervolggesprekken.
• Contacten en voortgang vastleggen in het CRM-systeem.
• Samenwerken met gebiedsregisseurs en adviseurs om mobiliteitsplannen uit te voeren.
• Signaleren van marktbehoeften en trends en deze vertalen naar voorstellen en campagnes.

Wat breng je mee?

• Communicatief sterk: je luistert actief en weet door te vragen om de echte behoefte boven tafel te krijgen.
• Lef en doorzettingsvermogen: je laat je niet snel uit het veld slaan.
• Resultaatgericht: je weet werkgevers in beweging te krijgen en daadwerkelijk stappen te laten zetten.
• Zelfstandig en teamgericht: je werkt zelfstandig en zoekt actief samenwerking binnen het team.
• Kennis van duurzame mobiliteit: je hebt inhoudelijke kennis en kunt deze vertalen naar praktische oplossingen.
• Opleiding en ervaring: HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in relatiemanagement en acquisitie, bij voorkeur richting werkgevers.

Wat mag je van ons verwachten?

• Hybride werken: flexibiliteit om thuis te werken, gecombineerd met werken op locatie bij werkgevers en op het Provinciehuis in Utrecht. Samenwerkdagen zijn maandag en/of woensdag.
• Ruimte voor invloed: meedenken over strategie en actief bijdragen aan het verbeteren van het programma.
• Een gezellig en gedreven team: samenwerken met ervaren professionals in een afwisselende werkomgeving met veel humor en leermogelijkheden.
• Maatschappelijke impact: bijdragen aan een slimmer en duurzamer mobiliteitsaanbod in de regio Utrecht en Amersfoort.
• Goede ondersteuning: werken met goed ingerichte systemen en processen zodat jij je kunt focussen op je kerntaken.
• Sterke basis: je staat er niet alleen voor; achter Goedopweg staan de provincie Utrecht, gemeenten en landelijke partners, wat zorgt voor stabiliteit, slagkracht en een groot netwerk.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een commerciële of accountmanagementfunctie, bij voorkeur in mobiliteit, duurzaamheid of gerelateerde sectoren
• Beschikbaar per 1 februari 2026 voor minimaal 24 tot 32 uur
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en onderhouden van relatienetwerken in zowel publieke als private sector (benoem in het CV waar dit is opgedaan)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een accountmanagementfunctie, bij voorkeur in mobiliteit, duurzaamheid of gerelateerde sectoren
• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie of in opdracht van een overheidsorganisatie als accountmanager
• Het registreren, actualiseren en beheren van relaties en netwerkgegevens binnen een CRM-systeem waar dit is opgedaan)

Competenties:

• Relatiebouwer: Je legt makkelijk contact en onderhoudt duurzame relaties
• Overtuigingskracht: Je weet werkgevers te enthousiasmeren voor verandering en te overtuigen van de meerwaarde van mobiliteitsoplossingen
• Analytisch & procesmatig sterk: Je houdt overzicht over inhoud én proces, je bewaakt de voortgang en gebruikt data om bij te sturen
• Netwerkvaardig: Je beweegt soepel op verschillende niveaus, van directie tot werkvloer
• Resultaatgericht: Je hebt een scherp oog voor kansen, werkt doelgericht en weet ambities en plannen om te zetten in concrete resultaten