• Werven en selecteren van kandidaten binnen bouw, techniek, productie en logistiek;
• Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten naar werk;
• Ondersteunen bij het beheren en uitbouwen van klantrelaties;
• Meegaan op klantbezoeken en leren adviseren over personeelsoplossingen;
• Begeleiden van het volledige traject: van eerste contact tot plaatsing.
Functie-eisen
• Minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Interesse in recruitment, sales en mensgericht werken;
• Leergierig, sociaal en communicatief sterk;
• Proactieve en positieve instelling;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden
• Startfunctie met veel ruimte om te leren en te groeien;
• Bruto maandsalaris tussen €3.000,- en €4.000,- (o.b.v. ervaring);
• Bonusregeling: €50 per geworven starter + €50 extra na 1.000 gewerkte uren;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 26 vakantiedagen (fulltime) en goede pensioenregeling.