Vacature Adjunct Directeur in Pijnacker bij S&Z Consultancy

• Pijnacker
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 januari 2026

Einddatum: 15 januari 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Sluitingsdatum: 5 januari 2026

Publicatiedatum: 22 december 2025

Functieomschrijving

Als Adjunct directeur versterk je tijdelijk het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening (BVD) met jouw specialistische kennis. Je levert een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie door resultaatgericht te werken aan een strategische visie en het versterken van de samenwerking binnen het domein.

Jouw opdracht

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de volgende resultaten:

• Operationele aansturing van teamleiders (5 teams): Coördineren en coachen van de teamleiders van Communicatie, Bedrijfsbureau, Publiekszaken, KCC en Facilitaire Zaken. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang tussen de teams en levert periodiek een overzicht van voortgang en advies ter versterking van de teams.
• Projectleiding Strategische Visie BVD 2026: Leiden van het projectteam dat de strategische visie ontwikkelt, waarbij je jouw kennis en ervaring inbrengt. De visie sluit aan op de gemeentelijke visie op dienstverlening, organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van het domein BVD. Het eindproduct is een volledig uitgewerkte en onderbouwde strategische visie voor het domein, op te leveren in 2026.
• Waarneming directeur (2,5 maand): Volledige waarneming tijdens het verlof van de directeur, inclusief besluitvorming binnen mandaat en vertegenwoordiging in het directieteam. Je vertegenwoordigt het domein in interne en externe overleggen en borgt continuïteit van bestuurlijke en operationele aansturing gedurende deze periode.

Resultaten

• Een complete en onderbouwde strategische visie voor het domein BVD, opgeleverd in 2026.
• Een gestabiliseerde en versterkte aansturing van de vijf teams, inclusief handhaafbare werkwijzen en adviezen.
• Een adequate en professionele waarneming van de domeindirecteur, met geborgde continuïteit van besluitvorming en vertegenwoordiging.

Werkwijze en randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het domein en de organisatie.
• Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en voert de werkzaamheden zelfstandig uit. De opdrachtgever toetst alleen het eindresultaat, zonder aansturing op het proces.
• Je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.

Eisen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als directeur of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als directeur of afdelingshoofd met de ontwikkeling van processen en beleid binnen de domeinen bedrijfsvoering en dienstverlening
• Beschikbaar om te starten medio januari 2026 voor gemiddeld 32 uur per week

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke organisatie
• Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring
• Tussen de 5 en de 6 jaar aantoonbare werkervaring
• Tussen de 6 en de 8 jaar aantoonbare werkervaring
• Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur of afdelingshoofd met de ontwikkeling van processen en beleid binnen de domeinen bedrijfsvoering en dienstverlening
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol als projectleider, waarbij strategische visietrajecten zijn begeleid binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opleveren van een onderbouwde strategische visie voor het domein BVD, benoem een referentie opdracht
• Aantoonbare opleidingen op het gebied van bestuurskunde, beleid en leiderschap

Competenties:

• Leiderschap (coachend, verbindend en besluitvaardig)
• Analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Strategisch inzicht en organisatorisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Vermogen om onder druk prioriteiten te stellen