Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Je gaat aan de slag als administratief medewerker invordering bij het Landelijk Incasso Centrum van de Belastingdienst in Groningen. Hier ben je dagelijks bezig met het innen van belastingen en het terugvorderen van toeslagen van particulieren en kleine ondernemers. In deze rol combineer jij jouw ervaring met klantcontact met uitdagende administratieve taken.
Jouw werkzaamheden:
- Het verwerken van verzoeken voor uitstel- en betalingsregelingen en kwijtschelding.
- Het preventief voorkomen van hogere vorderingen.
- Het administratief afhandelen van verzoeken van burgers. Hierbij heb je regelmatig telefonisch contact met burgers als je iets moet navragen.
Je werkt tussen de 28 en 36 uur per week en start op 9 maart 2026 met een uitgebreid inwerktraject. Je krijgt een contract aangeboden tot en met 31 december 2026, met kans op verlenging.
Functie-eisen
Als administratief medewerker invordering heb je goede communicatieve vaardigheden en werk je zeer nauwkeurig. Je vindt het leuk om met mensen in contact te staan en hen te helpen. Je hebt een klantgerichte instelling en bent altijd vriendelijk aan de telefoon. Samenwerken gaat je goed af, en je kunt soepel schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast ben je flexibel en behoud je het overzicht, ook in drukke situaties.
Verder verwachten we het volgende van je:
- Minimaal een afgeronde opleiding op mbo-3 niveau, bij voorkeur richting (financiële) administratie, rechten en/of sociaal juridische dienstverlening.
- Ervaring met (financiële) administratieve werkzaamheden.
- Beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week. Tijdens het inwerktraject van zes tot acht weken ben je 32 uur per week beschikbaar.
- In de gelegenheid om op dinsdag 17 februari langs te komen voor het sollicitatiegesprek.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €2770,01 tot €3016,50 conform schaal 5 cao Rijk.
- Een eindejaarsuitkering van 8,5%.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Keuzeregeling: Met de Driessen Keuzeregeling maak je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel en persoonlijk. Kies zelf: ruil loon voor extra voordelen zoals een fiets of studiekosten, bepaal wanneer je vakantietoeslag of eindejaarsuitkering wordt uitbetaald, en koop of verkoop extra verlofuren.
- Een volledige ov-vergoeding of reiskostenvergoeding van maximaal €3,40 per dag.
- Na inwerktraject de mogelijkheid om hybride te werken.
- Pensioenopbouw vanaf de 1e dag via Stipp.
- Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:37333-UZP-NL-FPC-050201 - RT195718624