Vacature Administratief Medewerker Wpbr in 's-Gravenhage

Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie
en Veiligheid (JenV). Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en

• rganisaties en draagt daarmee bij aan de rechtsstaat en een veiliger samenleving.
  Justis levert een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring omtrent Gedrag (VOG), het
  Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken,
  vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en
• ntheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren
  (BOA’s).
  Bij Justis werken ruim 400 medewerkers. Deze zijn verdeeld over negen afdelingen: vier
  productieafdelingen (COVOG, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en V&T), het Klant Contact
  Centrum en vier Stafafdelingen (IV, JZU, SIO en CKA).
  De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door
  globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Justis speelt hierop in door als
  betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet
  de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de
  samenleving. Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die
  flexibel en wendbaar is – een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en
  integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. Justis weet dus wat er leeft in de
  samenleving en welke rol screenen daarbij speelt.
  Justis investeert veel in het vak screenen en in opleiding en begeleiding van de medewerkers.
  Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en
  nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de
  samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op de agenda staan
  Het team V&T bestaat momenteel uit ongeveer 55 medewerkers en voert 10 verschillende
  werkprocessen uit. Het team is onderverdeeld in drie clusters; het cluster ‘Wet wapens en munitie en
• ntheffingen (WWM) en ‘Wet particuliere beveiligingsorganisaties (WPBR), het cluster buitengewoon
• psporingsambtenaren (BOA)’ en het cluster ‘gratie en naamswijziging’.

Ben jij op zoek naar een baan als medewerker verwerken en behandelen binnen het werkproces Wpbr voor Dienst Justis in Den Haag? Dan is deze functie (32-36 uur) wellicht iets voor jou! Als medewerker verwerk en behandel je verzoeken en aanvragen. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het administreren van verzoeken en aanvragen
• Het toetsen op compleetheid van verzoeken en aanvragen
• Het opvragen van informatie bij ketenpartners en het beheren van dossiers
• Het verzorgen van correspondentie en het beantwoorden van vragen van verzoekers, aanvragers en ketenpartners.

Daarnaast houd je je bezig met het registreren van bezwaarschriften, het inplannen van hoorzittingen en het aanmelden van bezoekers. Je rapporteert aan de operationeel manager over de inhoud, kwaliteit en kwantiteit van je werkzaamheden en maakt keuzes over de wijze van uitvoering bij het voorbereiden, be- en afhandelen van administratieve verzoeken. Voor het uitvoeren van je werkzaamheden zijn interne administratieve procedures en voorschriften van belang.

• Je hebt een afgeronde MBO opleiding
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 6 maanden aantoonbare ervaring met een administratieve functie (o.a. beoordelen van aangeleverde stukken op volledigheid en juistheid)

• Een werkweek van 32 uur tot 36 uur (fulltime);
• Een bruto uurloon tussen de €15,92 - €19,86;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% die gelijk bij je loonbetaling wordt uitgekeerd;
• Een bepaalde tijd contract van 6 maanden met nogmaals 6 maanden mogelijk;

Dienst Justis hanteert de volgende reiskostenvergoeding: lage vergoeding €0,07 cent óf hoge vergoeding €0,20 cent per kilometer (afhankelijk van jouw vervoersmiddel en bereikbaarheid van de werklocatie vanaf jouw woning) excl. parkeerkosten. OV-kosten 100% vergoeding o.b.v. 2e klasse.

Waarom werken via Start People:

• Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants;
• Opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,87%;
• Een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. trainingen via de online RGF Academy.

Via een Start People kun je werkervaring opdoen in verschillende sectoren en bedrijven.