Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als administratief ondersteuner recruitment ben jij de stille kracht achter een soepel en professioneel recruitmentproces. Door piekbelasting én de inrichting van een nieuw recruitmentprogramma zijn zoeken we voor HLTsamen iemand die overzicht bewaart, snel schakelt en energie krijgt van administratieve én organisatorische taken.
Samen met de senior recruiter en de recruitment ondersteuner zorg jij ervoor dat kandidaten zich welkom voelen en vacatures op de juiste manier zichtbaar zijn. Dankzij jou klopt de administratie, staan gesprekken strak gepland en blijft niemand onnodig wachten.
Een greep uit jouw taken:
- Inplannen van kandidaten voor het 1e, 2e gesprek en arbeidsvoorwaardengesprek.
- Telefonisch contact met kandidaten.
- Bijhouden van openstaande vacatures en sluitingsdata.
- Administratieve taken bij het publiceren van vacatures op interne en externe kanalen.
- Meehelpen met het voorbereiden en administratief inrichten van het nieuwe recruitmentprogramma.
Je werkt 24 uur per week en start zo snel mogelijk voor een periode van 3 maanden. Jouw vaste werkdagen zijn dinsdag en donderdag.
Functie-eisen
Als administratief ondersteuner recruitment ben jij degene die overzicht en structuur brengt. Met oog voor detail zorg je dat het recruitmentproces soepel en efficiënt verloopt. Openstaande vacatures, deadlines en administratieve taken? Jij hebt ze allemaal onder controle.
Verder vragen we:
- Mbo-4 werk- en denkniveau.
- Aantoonbare werkervaring in een administratieve rol.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 2805 tot € 3980 / schaal 7, cao SGO.
- Een reiskostenvergoeding van 0,23 per verreden kilometer met een max van 75 km.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
Ref.nr.:36987-UZP-NL-FPC-291214 - RT194071541