Vacature Adviseur Arbo- en Preventie in Utrecht bij S&Z Consultancy

• Utrecht
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 november 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 27 oktober 2025

Functieomschrijving

Als Adviseur Arbo en preventie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een gezonde en veilige werkomgeving binnen de organisatie. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, met als doel risico's te minimaliseren en het welzijn van medewerkers te bevorderen. Daarnaast geef je hiërarchisch leiding aan een klein team Preventiemedewerkers. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren.

Jouw werkzaamheden

• Risicoanalyse: Begeleiden van periodieke risicoanalyses en -evaluaties (waaronder de RI&E) om potentiële gevaren te identificeren en passende maatregelen te treffen. Opstellen, monitoren en bijsturen van plannen van aanpak naar aanleiding van de RI&E. Periodiek evalueren en actualiseren van de RI&E.
• Signalering: Signaleren van risico’s en knelpunten rond veiligheid en gezondheid en het doen van verbetervoorstellen. Coördineren van acties om te voldoen aan de wettelijke eisen in de Arbowetgeving. Volgen van interne en externe ontwikkelingen en uitwerken van beleid in procedures en werkinstructies, inclusief controle op naleving.
• Advies en ondersteuning: Adviseren van management en medewerkers over Arbo-gerelateerde kwesties en ondersteunen bij de implementatie van preventieve maatregelen.
• Wet- en regelgeving: Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en zorgen voor naleving binnen de organisatie.
• Incidentafhandeling: Coördineren van de afhandeling van arbeidsongevallen en incidenten, inclusief het opstellen van rapportages en verbeterplannen.
• Training en bewustwording: Organiseren van trainingen en voorlichting over veiligheid en gezondheid. Informeren van medewerkers over hun rechten en plichten ten aanzien van arbeidsomstandigheden. Bevorderen van bewustwording en een proactieve houding op de werkvloer.
• Samenwerking: Samenwerken met interne afdelingen, externe partijen en overheidsinstanties om arbodoelstellingen te bereiken.
• Periodieke evaluatie: Evalueren van het arbobeleid en implementeren van verbeteringen op basis van verkregen inzichten en feedback.
• Bedrijfshulpverlening: Opstellen van het BHV-beleid, coördineren van het BHV-team en zorgdragen voor de continuïteit van de BHV-organisatie. Organiseren van oefeningen en trainingen voor bedrijfshulpverleners.
• Leidinggeven: Aansturen van de werkzaamheden van preventiemedewerkers en fungeren als centraal aanspreekpunt binnen de organisatie. Je bent de linking pin richting de ondernemingsraad (OR) en voorzitter van de Arbo commissie.
• Professionaliseringsproces: Samen met het team preventiemedewerkers werk je aan harmonisatie van taken en werkwijzen en draag je actief bij aan verdere professionalisering van het arbobeleid.

Werkomgeving

Voor deze functie is hybride werken mogelijk. Je kunt zowel vanuit huis als vanaf één of meerdere landelijke kantoren werken.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met aansturing en coaching van collega’s
• Aantoonbare kennis van Arbowetgeving en aanpalende normen doormiddel van een afgeronde opleiding en of cursus.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering aan collega’s en bestuur
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met RI&E. waar dit is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van een arbobeleid

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding gericht op Arbo en of veiligheid
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met aansturing en coaching van collega’s
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan collega’s en bestuur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met RI&E. waar dit is opgedaan
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van een arbobeleid

Competenties:

• Je hebt enige jaren ervaring op het gebied van leidinggeven
• Je hebt gedegen kennis van Arbowetgeving en relevante normen
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren
• Je hebt analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
• Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken