Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Opdrachtomschrijving
Als Senior Adviseur Arbo en Steunpunt Agressie en Geweld zie je toe op de taakstelling van de teams Arbo en Veilig Publieke Taken in de organisatie. Jij bent het aanspreekpunt voor alle directies (circa 45) waar we diensten aan verlenen. Je betrekt de experts in de teams om de vragen uit de organisatie te beantwoorden. Daarbij ken je de grenzen van het team en weet je wat de organisatie aan dienstverlening wel, en ook niet, mag verwachten.
Je draagt zorgt voor de continuïteit van het werk, de overleggen en de borging van processen en afspraken en de teamdynamiek. De leden van beide teams kunnen op jou rekenen en jij biedt ze duidelijkheid waar gevraagd en nodig. Je bewaakt de vakinhoudelijke ontwikkeling van de medewerkers en voert samen met teamleider de ontwikkelgesprekken.
Je speelt ook een belangrijke rol in het optimaliseren en digitaliseren van processen. Je neemt deel aan het MT Vitaliteit waar we kijken naar de integraliteit van de dienstverlening van de afzonderlijke sub-teams samen.
Werkzaamheden
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Het team Vitaliteit valt onder de directie P&O en bestaat uit drie subteams; Verzuim, Arbo en Steunpunt Agressie & geweld. Momenteel werken we met circa 60 mensen aan de veiligheid en vitaliteit van de medewerkers binnen de Gemeente Amsterdam. Onze teamkamer bevindt zich op de Voormalige Stadstimmertuinen. Een prachtige historische locatie midden in het centrum.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
7 maanden - 32-36 uur - 1.00 fte
Functiewensen