Vacature Adviseur Crisisbeheersing in Apeldoorn bij S&Z Consultancy

• Apeldoorn
• Nederland
• Loondienst
• € 7218-7851 per maand
• HBO
• Automatisering / ICT

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 31-12-2026

Sluitingsdatum: 17 maart 2026

Publicatiedatum: 4 maart 2026

Functie

Adviseur crisisorganisatie

Kern van de rol

Je werkt samen met de huidige adviseur aan de realisatie van het jaarplan en de uitvoering van geplande trainingen en oefeningen. Daarnaast geef je een impuls aan het opbouwen van het netwerk met andere organisaties, werk je scenariokaarten verder uit en ondersteun je bij de begeleiding van HBO-stagiaires.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• BOB vergadermethode
• Crisissuite
• Netcentrisch werken

Taken en verantwoordelijkheden

• In samenwerking met de huidige adviseur invulling geven aan het jaarplan.
• Bijdragen aan en ondersteunen bij de organisatie van trainingen en oefeningen.
• Gezamenlijk oppakken en uitwerken van actiepunten uit de fit-gap-analyse van Berenschot.
• Meedenken en adviseren over thema's zoals digitale autonomie, weerbaarheid en geopolitieke ontwikkelingen.
• Ondersteunen bij het verder opbouwen van het netwerk op het vlak van crisismanagement.
• Verder uitwerken van scenariokaarten.
• Ondersteunen bij de begeleiding van HBO-stagiaires.

Eisen:
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift
• Minimaal 5 jaar ervaring met crisismanagement
• Kennis en kunde van het onderhouden van een crisisorganisatie
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de wensen dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Wensen:

• U geeft een beschrijving van uw ervaring met crisismanagement en crisisorganisaties
• U geeft een beschrijving van de belangrijkste aandachtspunten die u ziet bij het onderhouden van een crisisorganisatie, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden
• U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden
• Aantoonbare ervaring met crisismanagement in het IT-domein

Competenties:

• Resultaatgericht
• Analytisch vermogen
• Helicopterview
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Teamspeler
• Overtuigingskracht
• Sturend vermogen
• Doortastend en pragmatisch
• Proactief, initiatiefrijk