Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Je gaat als adviseur externe inhuur werken bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) in Groningen. De overheidsorganisatie die alles regelt rondom studiefinanciering, diploma's en examens. En wat ga jij hierin doen? Binnen DUO is het voormalige Softwarehuis opgesplitst in twee nieuwe afdelingen. En jij gaat ervoor zorgen dat deze samenwerking tussen de twee teams goed blijft lopen.
Je zorgt ervoor dat alles rondom resourcing (interne en externe inzet van mensen) duidelijk geregeld is, dat processen soepel verlopen en dat alle afspraken op dezelfde manier worden toegepast. Ook houd je toezicht op de juiste uitvoering van regels voor externe inhuur, zoals de Wet DBA en de Roemernorm.
Jouw belangrijkste taken
- Je adviseert over hoe de twee teams het beste kunnen samenwerken, vooral op het gebied van resourcing.
- Je richt administratieve processen in en legt deze helder vast zodat iedereen weet hoe het werkt.
- Je zorgt dat de Wet DBA en de Roemernorm juist worden toegepast bij het inhuren van externen.
- Je maakt opdrachtbeschrijvingen en verwerkt administratieve documenten voor externe inhuur (voornamelijk ZZP'ers).
- Je zorgt voor uniforme werkwijzen en helpt managers om volgens dezelfde afspraken te werken.
- Je begeleidt het managementteam bij het invoeren van nieuwe processen en werkwijzen.
- Je bent sparringpartner voor 13 managers binnen de twee tactische eenheden.
- Je werkt met DUO‑processen en adviseert vanuit jouw ervaring (pré).
Je werkt 32 tot 36 uur per week, start in januari 2026 en blijft tot 29 april 2026, met kans op verlenging. Je kunt hybride werken: deels vanuit huis en minimaal 2 dagen per week op kantoor.
Functie-eisen
Jij bent iemand die snel structuur aanbrengt, scherp blijft op details en moeiteloos schakelt tussen verschillende stakeholders. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en vindt het leuk om processen te verbeteren, managers te adviseren en administratieve taken zorgvuldig uit te voeren. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en durft door te pakken wanneer dat nodig is. Dankzij jouw verbindende houding zorg je dat collega's prettig samenwerken en afspraken helder blijven.
Verder neem je mee:
- Minimaal hbo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Kennis van HR-, resourcing- of inhuurprocessen en ervaring met administratieve documentatie.
- Affiniteit met wet- en regelgeving rondom externe inhuur, zoals de Wet DBA en de Roemernorm.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3484,93 tot € 4868,02 / schaal 9, cao Rijk
- OV wordt volledig vergoed
- Een individueel keuzebudget van 16,50% van het bruto loon
- Pensioenopbouw bij stiPP vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:37300-UZP-NL-FPC-190114 - RT194948890