Vacature Adviseur Huisartsen Huisvesting in Apeldoorn

• Apeldoorn
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 18 augustus 2026

Publicatiedatum: 14 juli 2026

Functie

Adviseur implementatie ruimtelijke borging huisartsenhuisvesting

Kernopdracht

Je geeft richting aan de implementatie van de ruimtelijke borging van huisartsenhuisvesting binnen de gemeente. Je ontwikkelt een integrale, gemeentebrede werkwijze waarmee huisartsenvoorzieningen structureel worden meegenomen in visies, programma’s en gebiedsontwikkelingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertalen van het door het Datalab gemaakte kaartbeeld naar een praktisch instrument voor ruimtelijke afwegingen.
• Bepalen waar nieuwe of uitgebreide huisartsenvoorzieningen nodig zijn en deze onderbouwen voor besluitvorming.
• Verankeren van de aanpak in het beschikbare ruimtelijke en juridische instrumentarium, waaronder omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, gebiedsvisies en het omgevingsplan.
• Sturing geven aan de uitwerking van actuele vraagstukken rondom huisartsenlocaties in prioritaire gebieden (Binnenstad, Spoorzone en Kanaalzone, en Zuidrand).
• Overzicht houden over relevante trajecten, kansen en risico’s signaleren en deze helder onder de aandacht brengen van projectteams, management en bestuurders.
• Effectief benutten van bestaand voorwerk, waaronder juridische verkenningen, beleidsrichtingen en bestuurlijke keuzes.
• Verkennen en vertalen van vernieuwende mogelijkheden binnen de Omgevingswet naar een werkbare aanpak voor maatschappelijke voorzieningen.

Samenwerking en rollen

• Je werkt afdelingsoverstijgend en intensief samen met betrokken afdelingen binnen zowel het fysiek als sociaal domein.
• Je onderhoudt een constructieve samenwerking met externe partijen, waaronder de coördinator huisartsenhuisvesting en de regionale huisartsenorganisatie HOOG.
• Je betrekt relevante partijen actief bij keuzes over locaties en clustering van eerstelijnszorg en weegt maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke belangen af.

Werkomgeving

De opdracht bevindt zich in de implementatiefase met urgentie in gebieden met veel nieuwbouwwoningen. De rol vraagt om integrale, afdelingsoverstijgende samenwerking en het bevorderen van een pionierende houding om een duurzame, integrale benadering van huisartsenhuisvesting te realiseren.

Eisen:

• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
• De kandidaat is uiterlijk per 15 september 2026 beschikbaar, voor 20 – 24 uur per week
• De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met integraal afdeling overstijgend werken (fysiek en sociaal) en ervaring met het opstellen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders of implementatiestrategieën
• Aantoonbare kennis en ervaring met (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling

Wensen:

• Ervaring met gebiedsontwikkeling en (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet en de vertaling hiervan naar instrumenten (visie, programma, omgevingsplan)
• Ervaring met ruimtelijke opgaven van maatschappelijke voorzieningen, in het bijzonder in het domein van (eerstelijns)zorg
• Ervaring met het ontwikkelen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders en/of implementatieproducten
• Het zelfstandig kunnen functioneren in het ontwikkeltraject
• Het in teamverband kunnen afstemmen en belangrijke interne en externe stakeholders betrekken
• Informatie kunnen omzetten in heldere beleidskaders
• Belangen kunnen benoemen en kunnen afwegen om tot keuzes te komen of besluiten voor te leggen
• Beleidsproducten zijn afgestemd op lokaal beleid, gemeentelijke zienswijzen en (juridische) mogelijkheden
• Ervaring in vraagstukken op het snijvlak van het fysiek en sociaal domein

Competenties:

• Analytisch denkvermogen
• Zelfstandig kunnen werken
• Kunnen werken in teamverband
• Initiatief nemen
• Assertief zijn
• Communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Gevoel bij maatschappelijke voorzieningen
• Inlevingsvermogen en/of kennis op het gebied van (eerstelijns)zorg en de uitdagingen in huisvesting
• Ervaring/expertise in vraagstukken op het snijvlak van fysieke en sociale domein