FunctieomschrijvingDeze gemeente in Zuid-Holland wil een lerende organisatie zijn. Als ervaren adviseur maak je deze ambitie concreet door het ontwikkelen van functiegerichte en organisatiebrede leerlijnen.
Omschrijving van de opdrachtgever:
Maatschappelijke vraagstukken worden steeds complexer, de bevolking mondiger en de rol van de overheid verandert. Onze opdrachtgever, een gemeente in Zuid-Holland, heeft als ambitie om de samenleving elke dag een beetje beter te maken en de organisatie en haar medewerkers mee te laten bewegen met vraagstukken in deze samenleving. Kortom: de gemeente wil een lerende organisatie zijn.
Je ontwikkelt leerlijnen die zorgen dat de medewerkers professioneel, slagvaardig, wendbaar en vitaal zijn in het werk. Dit doe je vanuit de 3 belangrijkste pijlers uit de HRM-visie: duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap en arbeidsmarktstrategie.
Wat ga je doen:
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en de kwaliteit van de functiegerichte en organisatiebrede leerlijnen.
- Je werkt samen met de afdeling aan de uitvoering van het strategisch ontwikkelingsplan.
- Je luistert naar de wensen op verschillende niveaus binnen de organisatie en brengt in kaart wat de gemeente nodig heeft op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Je vertaalt de kern van vraagstukken over leren en ontwikkelen naar concrete uitvoering.
- Je helpt met het ontwikkelen van HRM-instrumenten en het vertalen van opleidingsvragen naar een leeraanbod met concrete instrumenten.
Wij vragen:
- Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt kennis van onderwijskunde, opleidingskunde of sociale wetenschappen.
- Je hebt werkervaring binnen een complexe, bestuurlijke omgeving.
- Je hebt kennis van en ervaring met het ontwerpen van leerlijnen.
Standplaats:
Zuid-Holland
Wij bieden:
De functie is per 17 april 2023 beschikbaar voor 24 - 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging (maximaal 42 maanden).
Functie-eisen-
SollicitatieprocedureJa, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 27 maart aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 23120. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Ahad Khan op 078-6182212.
Over PIA:
PIA (Project Interim Advies B.V.) is jouw professionele partner op het gebied van persoonlijke loopbaanontwikkeling en projectmatige kennis- en kundevraagstukken. We richten ons op hoger opgeleiden die graag hun bijdrage willen leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.
Onze professionals worden ingezet bij het oplossen van bedrijfskundige of technische vraagstukken binnen diverse (project)organisaties en het bedrijfsleven. PIA staat garant voor een zorgzame plaatsing van project- medewerkers, waarbij de veiligheid en gezondheid van de medewerker voorop staat.
Door de veranderende verhoudingen op de arbeidsmarkt, gaat de projectmatige inzet van specialistische kennis een steeds belangrijkere rol spelen bij de algehele bedrijfsvoering. PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid en kent een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en professionals. Met een eerlijke en transparante handelswijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking.