Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 20-05-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen voor 36 uur per week.
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.
Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen zorg je dat leren bij HDSR doelgericht en werkbaar wordt en blijft. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang tussen leervragen, leerinterventies en het leerplatform Plusport. In een organisatie met urgente wateropgaven is actuele kennis en vakbekwaamheid essentieel. Jij brengt daar structuur in door scherp te analyseren wat nodig is en hier gerichte keuzes in te maken. Je combineert inhoudelijke expertise met eigenaarschap over het LMS en bewaakt continu de kwaliteit, toepasbaarheid en vindbaarheid van het leeraanbod. Door samen te werken met de business partner Leren & Ontwikkelen, leidinggevenden en opleidingsverantwoordelijken zorg je dat leren dichtbij blijft en direct aansluit op de praktijk. Zo ondersteun je medewerkers bij veilig en deskundig werken aan maatschappelijke opgaven in de regio.
Wat je concreet gaat doen, is:
- regie voeren op het leerplatform Plusport beheren, inrichten en doorontwikkelen van het LMS en borgen van kwaliteit en gebruik.
- leervragen vertalen naar leeroplossingen analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leerinterventies.
- ontwikkelen en organiseren van leeractiviteiten bewerken en ontwikkelen van content, ondersteunen van docenten en evalueren van effect.
Voor 4 uur per week ligt de nadruk op veiligheidsopleidingen en toolboxen, in nauwe samenwerking met de coördinator veiligheidsopleidingen.
In dit team kom je te werken
Je werkt in het team Leren & Ontwikkelen binnen de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit professionals die zich richten op vakbekwaamheid, ontwikkeling en organisatiegroei. Je werkt nauw samen met 1 collega Leren & Ontwikkelen en schakelt veel met HR, leidinggevenden en externe partijen. De sfeer is professioneel, inhoudelijk scherp en samenwerkingsgericht.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen
- Aantoonbare werkervaring met het beheren van een LMS
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met Plusport
- Aantoonbare afgeronde opleiding binnen Leren & Ontwikkelen, benoem duidelijk wanneer dit behaald heb inclusief het opleidingsinstituut
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het beheren, inrichten en doorontwikkelen van het LMS
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren van ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leerinterventies
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569822211-UZP-NL-FPC-110511 - RT199739519