Vacature Adviseur M&O/HR in Veenendaal bij Kamphorst Personeel

• Veenendaal
• HBO
• Administratief / secretarieel

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Adviseur M&O / HR ben je een belangrijke sparringpartner voor teamleiders, management en collega's. Je adviseert over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak.

• Adviseren van teamleiders en management over operationele en tactische HR-vraagstukken;
• Begeleiden van personele vraagstukken op het gebied van onder andere verzuim, functioneren en inzetbaarheid;
• Ondersteunen bij formatie- en bezettingsvraagstukken en strategische personeelsplanning;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie;
• Meedenken over organisatieontwikkeling, talentmanagement en leren & ontwikkelen;
• Fungeren als verbindende gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten en verbetertrajecten;
• Bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening.

Functie-eisen

Je bent een stevige en toegankelijke adviseur die gemakkelijk verbinding maakt met verschillende stakeholders. Je combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht en weet mensen mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel & Organisatie;
• Ruime ervaring als HR- of P&O-adviseur;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pré;
• Kennis van actuele HR-thema's en relevante wet- en regelgeving;
• Sterke adviesvaardigheden en een natuurlijke gesprekspartner voor management en directie;
• Organisatiesensitief, doelgericht en resultaatgericht;
• Overtuigingskracht, initiatief en een proactieve werkhouding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een professionele organisatie waar samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je werk en mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10);
• Een uitdagende functie voor 24 tot 28 uur per week;
• Een opdracht met een looptijd tot en met oktober 2026, met mogelijkheid tot verlenging;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele autonomie;
• Een open, informele en collegiale werkomgeving;
• Hybride werken met aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
• Een afwisselende functie met zowel operationele als tactische vraagstukken;
• De kans om direct impact te maken op mens, team en organisatie.