Vacature Adviseur Online Landschap in Zoetermeer bij Matchd

• Zoetermeer
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

8 maanden - 32 uur - 0.89 fte

Functiebeschrijving

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Afdeling

Bij de afdeling Publieksplein staan wij voor duidelijke informatie en goede e-dienstverlening via www.zoetermeer.nl. Onze producten en diensten zijn digitaal waar het kan, en persoonlijk waar dat nodig is. Binnen deze afdeling krijg je de kans om de gemeentelijke dienstverlening verder te verbeteren en naar een hoger niveau te tillen. Daarbij werken we samen in een prettige werksfeer, met oog voor een sterke onderlinge verbinding.

Achtergrond

De afgelopen jaren is een wildgroei ontstaan van websites en kanalen waar de gemeente (deels) afzender van is, maar die niet altijd meer te herkennen is als een gemeentelijk kanaal. Deze middelen voldoen niet altijd aan de eisen en regels waar een gemeente aan moet voldoen. Denk aan de toegankelijkheid, maar ook aan aspecten op het gebied van veiligheid en privacy. Het onderzoek naar alle tot nu toe bekende online toepassingen van de gemeente Zoetermeer is afgerond. Hieruit is een lijst van meer dan zeventig kanalen ontstaan. Per kanaal is een overzicht gemaakt van de onderdelen waarop niet wordt voldaan aan eisen en regels.

We willen het online landschap van de gemeente Zoetermeer zo snel mogelijk op orde te krijgen. Hiermee is een begin gemaakt, maar is omvangrijk en moet worden afgemaakt. Daarnaast hebben de werkzaamheden nieuwe elementen inzichtelijk gemaakt waar ook actie op moet worden ondernomen. Daarom zoeken wij iemand om de volgende werkzaamheden tot een goed einde te brengen:

• Doorloop samen met de redactieraad, die bestaat uit de Teammanager Communicatie, Online en I&A de onderzochte online toepassingen. Kijk daarbij welke kanalen mogelijk afgestoten kunnen worden. Dit zou het geval kunnen zijn bij kanalen die achterhaald zijn, waar een alternatief voor bestaat of waar de tijdsinspanning en kosten om de toepassing weer op orde te brengen te hoog zijn.
• Maak een overzicht van de kanalen die na deze eerste inventarisatie overblijven. Breng in beeld wat er per kanaal nodig is om te voldoen aan de eisen en regels en vraag hiervoor een offerte op bij de leverancier.
• Ga per toepassing in gesprek met de verantwoordelijke afdeling. Bespreek met hen de actiepunten en de bijbehorende kosten, leg uit dat de afdelingen zelf verantwoordelijk zijn voor deze kosten en het laten uitvoeren van de aanpassingen. Als afdelingen deze kosten niet willen betalen gaat de toepassing offline.
• Dit deel van opdracht is afgerond op het moment dat de gehele lijst van de online toepassingen van de gemeente Zoetermeer zoals die nu bekend is, is doorlopen en er een besluit is genomen over deze toepassingen: offline halen of aanpassen. Dit besluit dient te worden genomen door de eigenaar van de toepassing.
• Lever een beleidsstuk op met het proces en de werkwijze van het onderhoud van onze (sub)websites, inclusief rolverdeling en verantwoordelijkheden.
• Lever een beleidsstuk op waarin wordt uitgelegd waar onze websites wettelijk gezien aan moeten voldoen. Dit document moet ook kunnen dienen als startdocument in het geval van een nieuwe website.
• Lever een complete lijst op van alle social mediakanalen die er zijn en waar de gemeente Zoetermeer de afzender/eigenaar is.

Functie-eisen

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met online-communicatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op gedaan in de afgelopen 3 jaar op het gebied van websiterichtlijnen en toegankelijkheidseisen voor overheidswebsites;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van het online- communicatie bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van de opdracht zoals hierboven omschreven;
• Aantoonbare affiniteit met de communicatiekanalen van de gemeente Zoetermeer.

Ref.nr.:a17Mz00009tPnFSIA0-UZP-NL-FPC-140412 - RT198620300