Vacature omschrijving
Doel van de functie: Het ontwikkelen van een praktisch toepasbaar participatiebeleid en dit juridisch verankeren in een participatieverordening, inclusief een implementatie- en borgingsaanpak binnen de organisatie, ter versterking van de betrokkenheid van inwoners bij beleids- en besluitvorming.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen van een gedragen en praktisch toepasbaar participatiebeleid.
- Juridische verankering van het participatiebeleid in een participatieverordening.
- Opstellen van een implementatie- en borgingsaanpak voor inbedding binnen de organisatie.
Samenwerking en opdrachtgeverschap
- Gedurende het traject samenwerking met een ambtelijke werkgroep en een vertegenwoordiging van de raad.
-
Bestuurlijk opdrachtgever: de burgemeester.
-
Ambtelijk opdrachtgever: de gemeentesecretaris.
Geleverd resultaat:
- Een compleet participatiebeleid.
- Een juridisch verankerde participatieverordening.
- Een implementatie- en borgingsaanpak voor de organisatie.
Wensen:
- U voegt een bijlage toe (bijlage 1) met uw motivatie om deze opdracht te kunnen/willen invullen. Een toelichting is verplicht
- Kennis en ervaring in de rol van adviseur op dit vakgebied. Een toelichting is verplicht
- Interview. Een toelichting is verplicht (bereidheid het eventuele ‘toetsend’ interview aan te gaan)
Competenties:
- Minimaal een relevante afgeronde HBO – opleiding
- Ruime ervaring in dit specifiek vakgebied
- Aantoonbare ervaring met de uit te voeren werkzaamheden
- Kennis en ervaring in het werken in een complexe politiek - maatschappelijke omgeving
- De voor deze functie noodzakelijke competenties, zoals goede mondelinge en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden, goed kunnen samenwerken etc
Het aanbod:
- Een tijdelijke aanstelling voor 6 maanden met de optie tot verlenging;
- Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 13 (maximaal fulltime € 7.740,-);
- Een uitstekende pensioenopbouw;
- Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.
Solliciteren