Vacature Adviseur Ontwikkeling Participatiebeleid en Participatieverordening

  • Referentie nr.: 103794702
  • Geplaats op: 2026-03-06
  • Geldig tot: 2026-03-18
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Doel van de functie: Het ontwikkelen van een praktisch toepasbaar participatiebeleid en dit juridisch verankeren in een participatieverordening, inclusief een implementatie- en borgingsaanpak binnen de organisatie, ter versterking van de betrokkenheid van inwoners bij beleids- en besluitvorming.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen van een gedragen en praktisch toepasbaar participatiebeleid.
  • Juridische verankering van het participatiebeleid in een participatieverordening.
  • Opstellen van een implementatie- en borgingsaanpak voor inbedding binnen de organisatie.

Samenwerking en opdrachtgeverschap

  • Gedurende het traject samenwerking met een ambtelijke werkgroep en een vertegenwoordiging van de raad.
  • Bestuurlijk opdrachtgever: de burgemeester.
  • Ambtelijk opdrachtgever: de gemeentesecretaris.

Geleverd resultaat:

  • Een compleet participatiebeleid.
  • Een juridisch verankerde participatieverordening.
  • Een implementatie- en borgingsaanpak voor de organisatie.

Wensen:

  • U voegt een bijlage toe (bijlage 1) met uw motivatie om deze opdracht te kunnen/willen invullen. Een toelichting is verplicht
  • Kennis en ervaring in de rol van adviseur op dit vakgebied. Een toelichting is verplicht
  • Interview. Een toelichting is verplicht (bereidheid het eventuele ‘toetsend’ interview aan te gaan)

Competenties:

  • Minimaal een relevante afgeronde HBO – opleiding
  • Ruime ervaring in dit specifiek vakgebied
  • Aantoonbare ervaring met de uit te voeren werkzaamheden
  • Kennis en ervaring in het werken in een complexe politiek - maatschappelijke omgeving
  • De voor deze functie noodzakelijke competenties, zoals goede mondelinge en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden, goed kunnen samenwerken etc

Het aanbod:

  • Een tijdelijke aanstelling voor 6 maanden met de optie tot verlenging;
  • Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 13 (maximaal fulltime € 7.740,-);
  • Een uitstekende pensioenopbouw;
  • Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.
Solliciteren

Relevante vacatures