Vacature omschrijving
Startdatum: 5 januari 2026
Einddatum: 5 juli 2026
Optie op verlenging: 3x 6 maanden
Sluitingsdatum: 19 december 2025
Publicatiedatum: 8 december 2025
Functieomschrijving
Als specialist ondermijning ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig ondermijningsbeleid binnen de gemeente. Je zet nieuw beleid op, vertaalt dit naar een concreet plan van aanpak en optimaliseert de toepassing van de Wet Bibob op het gebied van beleid en uitvoering. Daarnaast begeleid je inhoudelijk een startende medewerker die zich richt op het integraal oppakken van casuïstiek en het organiseren van integrale controles en preventieactiviteiten.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van een integraal en toekomstbestendig ondermijningsbeleid, gebaseerd op actuele dreigingsbeelden, analyses en bestuurlijke prioriteiten.
- Opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van het ondermijningsbeleid, inclusief doelen, interventies, rollen en verantwoordelijkheden.
- Afstemmen van beleid met interne partners (veiligheid, handhaving, vergunningverlening, toezicht, sociaal domein) en externe partners (politie, OM, RIEC).
- Actualiseren van de beleidslijn Wet Bibob, passend bij wet- en regelgeving en lokale/regionele context, met bestuurlijk draagvlak.
- Opstellen van een uitvoeringsplan voor de toepassing van Bibob in processen zoals vergunningverlening, vastgoedtransacties en subsidies.
- Ontwikkelen van een implementatieplan en structuur voor procesinrichting rondom Bibob.
- Actief deelnemen aan lokale en regionale Bibob-werkgroepen en tijdig terugkoppelen over relevante ontwikkelingen en beslispunten.
- Begeleiden van een startende medewerker door uitleg te geven over werkprocessen, informatiestromen en rollen, en ondersteuning te bieden bij casuïstiek en preventieactiviteiten.
Gewenste competenties en expertise
- Grondige kennis van de aanpak van ondermijning en bestuurlijke weerbaarheid.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en het opstellen van plannen van aanpak binnen het veiligheidsdomein.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen een gemeentelijke context.
Eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau )
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Adviseur openbare orde en veiligheid bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opstellen van beleidsplannen op gebied van veiligheid bij een gemeente
Wensen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting bestuurskunde (veiligheid)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaringin de afgelopen 8 jaar als Adviseur openbare orde en veiligheid bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met ketenparters op het gebied van integrale controles
- Minimaal 2 verschillende gemeentelijke opdrachtgevers waar Beleid voor ondermijning zijn opgesteld
Competenties:
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Verbindend vermogen in samenwerkingsverbanden
- Nauwkeurig, gestructureerd en organisatorisch sterk
- Proactief en resultaatgericht
Solliciteren