Vacature Adviseur P&O in Houten bij S&Z Consultancy

• Houten
• Nederland
• Loondienst
• € 4787-5942 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 21 januari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 9 maanden

Sluitingsdatum: 7 april 2026

Publicatiedatum: 30 maart 2026

Taken en werkzaamheden

Tijdens deze tijdelijke opdracht voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Je geeft gevraagd en ongevraagd creatief en resultaatgericht advies aan teammanagers over HR-vraagstukken.
• Je zorgt voor een goede uitvoering van HR-instrumentarium en ondersteunt in brede zin de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied en de organisatie.
• Je draagt in voorkomend geval bij aan de ontwikkeling en toepassing van verschillende beleidsthema’s, zoals vitaliteit, arbeidsmarkt, doorstroom en (loopbaan)ontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met de andere personeelsadviseurs en HR-collega’s uit het team, maar zoekt ook de integrale samenwerking met stafadviseurs uit andere vakgebieden, met name de controllers.

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur HR / P&O binnen een overheidsorganisatie
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HR, P&O, Personeel & Arbeid
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring als adviseur HR voor management binnen een gemeente

Competenties:

• Je beschikt over analytisch inzicht, bent zelfstandig, klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief ingesteld
• Je hebt een proactieve werkhouding, waardoor je in je contacten met het management op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en daarop tijdig kan anticiperen
• Je bent sociaal vaardig en creatief in het zoeken van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je hebt een daadkrachtige en zakelijke aanpak, bent flexibel, kan goed netwerken en kan omgaan met (hoge) werkdruk