Organisatie
FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.
Functiebeschrijving
Organisatie
De gemeente Wijk bij Duurstede doet haar werk in het midden van en mét de samenleving. Er wordt ruimte gecreëerd voor meer verantwoordelijkheid en eigen initiatief. De Wijkse regie-organisatie heeft vier uitgangspunten: (1) We werken ambitie gestuurd (2) We werken voor, met en vanuit de samenleving (3) Ménsen maken het verschil (4) We doen ons werk met betrokkenheid en vakmanschap.
P&O
P&O bestaat uit een medewerker personeels- en salarisadministratie, een P&O adviseur, een senior P&O adviseur en een adviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Actuele speerpunten voor het team zijn organisatieontwikkeling, HR-ontwikkelagenda, project E-HRM, hybride werken en doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden.
Opdrachtomschrijving:
- Je adviseert en ondersteunt een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten.
- Je adviseert over arbeidsrechtelijke geschillen
- Je bent intern projectleider voor de Arbo-aanbesteding die in regionaal verband wordt voorbereid.
- Je bent eerste aanspreekpunt/verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen/projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
- Je gebruikt jouw frisse blik om verbetervoorstellen te doen.
Functie-eisen
Eisen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met HR.
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met HR of binnen een P&O afdeling als adviseur, in de afgelopen 8 jaar;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij overheidsinstantie;
- Aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke geschillen;
- Aantoonbare kennis van- en werkervaring met personeelsinstrumenten en arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
In overleg.
Ref.nr.:2568207321-UZP-NL-FPC-280421 - RT159869598