Vacature omschrijving
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 28 februari 2027
Optie op verlenging: 1x 6 maanden
Duur: Tot en met 28 februari 2027
Sluitingsdatum: 24 augustus 2026
Publicatiedatum: 8 juli 2026
Functie
Inhuur vervangt tijdelijk een collega tijdens haar zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Belangrijkste werkzaamheden:
- Het in kaart brengen van processen (procesbeheer)
- Vertalen van proces naar inrichting in systemen
- Het verbeteren van processen (procesmanagement) aan de hand van procesanalyses
- Meedenken met beleid (procesmanagement)
- Helpen met opstellen van nieuwe processen
- Leiden van projecten, specifiek gericht op procesbeschrijvingen en procesverbeteringen binnen het sociaal domein
Organisatorische kaders
Kaders en werkomstandigheden:
- Er dient gewerkt te worden binnen de aangegeven kaders in regulier werk
- Er is een mindere mate van zelfstandigheid omdat het gaat om de vervulling van een vaste medewerkersfunctie
- Gewenste aanwezigheid op locatie is vereist
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van procesmanagement (opstellen en verbeteren van processen)
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor minimaal 36 uur per week
- Minimaal 3 dagen per week aanwezig op locatie
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van procesmanagement (opstellen en verbeteren van processen)
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bacherlor niveau
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentijle organisatie
- Aantoonbare werkrvaring binnen een gemeentelijke organisatie binnen het sociaal domein
Competenties:
- Aanpassingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Solliciteren