De opdrachtgever is een vooruitstrevende gemeente in Noord-Holland, bekend om haar ambitieuze bijdrage aan de maatschappij en sterke focus op duurzame ontwikkeling en kwaliteit van leven. Met een divers en toegewijd team zet de gemeente zich in voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners, waarbij innovatie en inclusiviteit centraal staan. Als werkgever biedt de gemeente een dynamische werkomgeving waar professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd, waarmee zij een aantrekkelijke werkplek is voor gedreven professionals.

Vragen of direct reageren?

Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? Neem dan contact op met Romy Matharoo op (06) 34 48 52 21 of stuur een email naar romy@matchpartner.nl

Ben jij de gedreven Adviseur Recruiter die onze ambitie deelt om de juiste medewerkers op de juiste plek te krijgen? Jouw missie is om hooggekwalificeerde talenten aan te trekken voor de directie Bijzondere Projecten, waarbij je bijdraagt aan een optimale candidate experience en ons werkgeversmerk versterkt.

Wat ga je doen?

• Organiseren en begeleiden van het volledige werving-en-selectieproces.
• Adviseren over wervingsstrategieën en arbeidsmarktcommunicatie.
• Proactief benaderen van potentiële kandidaten en voeren van selectiegesprekken.
• Implementeren van corporate recruitment processen en bijdragen aan verbeterprojecten.

De juiste kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau, met een sterke voorkeur voor een achtergrond in HRM of Bedrijfskunde.
• Bewezen ervaring in recruitment, specifiek binnen technische of specialistische doelgroepen, en het vermogen om talenten effectief aan te trekken en te selecteren.
• Kennis van en ervaring met het adviseren over en implementeren van wervingsstrategieën en arbeidsmarktcommunicatie, evenals ervaring met het begeleiden van het gehele werving-en-selectieproces.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en proactieve werkhouding, gericht op het continu verbeteren van recruitmentprocessen en het bieden van een optimale candidate experience.

• Een competitief salaris conform de gemeentelijke schalen, afgestemd op ervaring en kwalificaties.
• Uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en trainingen binnen het vakgebied.
• Flexibele werkarrangementen om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen, inclusief mogelijkheden voor thuiswerken.