Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature Adviseur Werving & Arbeidsmarktcommunicatie in Roosendaal

Werklocatie
Roosendaal
Niveau
HBO
Referentie nr.
SDW
Geplaats op
2023-01-30
Bedrijfsomschrijving
Bij SDW zetten we ons in voor een Goed leven van mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Dat doen we samen: medewerkers, vrijwilligers, leerlingen, pleegouders en gezinshuisouders. We kijken naar wat onze cliënten kunnen en willen, naar talenten en mogelijkheden. Zodat ze mee kunnen doen in de samenleving. En kunnen leven zoals zij dat willen. Wil jij iets bijdragen, iets betekenen voor onze cliënten? En daarbij jezelf ontwikkelen? SDW ziet jouw kennis en kunde. En we helpen je bij het vinden van een juiste balans tussen werk en privé.

Functieomschrijving

Adviseur Werving & Arbeidsmarktcommunicatie / Recruiter
32 - 36 uur per week 
€2938 - €4304 per jaar
Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar (met uitzicht op een vast contract) 

Krijg jij energie van het verbeteren van recruitment in een zorgorganisatie? 
Stel jij de beleving van de kandidaat voor op?


 
Hier ga je werken 

Je werkt bij de afdeling Mens & Organisatie (M&O) op het hoofdkantoor in Roosendaal. Er werken 15 enthousiaste en betrokken collega’s. Binnen jouw rol werk je echter ook veel samen met collega’s buiten je eigen afdeling, namelijk Communicatie, Flexbureau en alle leidinggevenden binnen de organisatie. 

Hybride werken is binnen SDW de norm. Zo heb jij meer invloed op je privé en werkbalans! Voor een overleg of vacature intake ga je bij voorkeur op bezoek bij een locatie of team. Er is volop ruimte voor leren, ontwikkelen, vernieuwing en innovatie. De werksfeer is informeel en laagdrempelig met korte lijnen.

Jouw rol

Jij bent de adviespartner van de vacaturehouders en teams binnen SDW. Daarbij heb je een trekkersrol in het wervingsproces, van intake tot en met het plaatsen van de vacature. Recruitment elke dag een stukje beter maken, daar krijg jij energie van! 

In het afgelopen jaar hebben we een nieuwe werken bij-site gelanceerd en zijn we begonnen met een online zichtbaarheidscampagne. Nu staan we aan de vooravond van het verder versterken van ons werkgeversmerk, onboarding en de ‘candidate expericiene’. Vanuit jouw deskundigheid en ervaring lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. En met ruim 120 vacatures per jaar, zie jij het als een uitdaging om de juiste kandidaten te werven! 

Wat ga je doen?

  • Je adviseert leidinggevenden over de vacature, de verwachtingen in de huidige markt en de stappen in het werving- en selectieproces;
  • Je signaleert trends in de arbeidsmarktcommunicatie en maakt de vertaalslag naar de organisatie;
  • Je hebt inzicht op de instroom en op basis daarvan stel je creatieve wervingsplannen en wervingsteksten op. Daarbij zorg je ook voor de implementatie hiervan;
  • Je analyseert knelpunten in het recruitment proces, adviseert over verbeteringen voert deze door;
  • Het (door)ontwikkelen van de werken bij-site in samenwerking met communicatie en een externe partner;
  • Je voert eerste sollicitatiegesprekken met kandidaten (met name open sollicitaties) en houdt actief contact met kandidaten;
  • Jij weet de juiste mix van wervingsactiviteiten in te zetten. Van het schrijven van inhoudelijk sterke en aansprekende vacatureteksten tot het organiseren van events, van het proactief searchen tot het opbouwen en onderhouden van een talentpool;

Functie-eisen

Dit breng je mee

  • Een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld Marketing, Commerciële Economie, Communicatie of HRM;
  • Je kan zelfstandig werken met veel vrijdheid en verantwoordelijkheid;
  • Jij weet hoe je collega's moet overtuigen van jouw aanpak en vernieuwde manier van werken; 
  • Als persoon ben jij van nature enthousiast, energieke en gemotiveerd; 
  • Je vindt het leuk om te ontdekken, te analyseren en dingen zelf op te zetten; 
  • Jij weet hoe je Recruitment Marketing kan inzetten, daarbij heb je kennis van o.a. Social Media en Google Analytics

Arbeidsvoorwaarden
  • Wensen met betrekking tot het aantal uren zijn bespreekbaar.
  • Je werkdagen en -uren stellen we in onderling overleg vast.
  • Een goede werk-privé balans waarin gedeeltelijk thuiswerken gecombineerd met werken op locatie of vanuit een van de kantoren van SDW tot de mogelijkheden behoort.
  • Via een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden kun je zelf je arbeidsvoorwaarden aanpassen naar jouw situatie en wensen.
  • Onbeperkt toegang tot alle trainingen via Good Habitz
  • Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
  • Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand van 8,3%;

Sollicitatieprocedure

Over SDW

Bij SDW zetten we ons in voor een Goed leven van mensen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand. Dat doen we samen: medewerkers, vrijwilligers, leerlingen, pleegouders en gezinshuisouders. We kijken naar wat onze cliënten kunnen en willen, naar talenten en mogelijkheden. Zodat ze mee kunnen doen in de samenleving. En kunnen leven zoals zij dat willen. Wil jij iets bijdragen, iets betekenen voor onze cliënten? En daarbij jezelf ontwikkelen? SDW ziet jouw kennis en kunde. En we helpen je bij het vinden van een juiste balans tussen werk en privé.

Solliciteren

Kun jij jezelf helemaal vinden in bovenstaand verhaal en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan maken wij graag kennis met jou.  
Heb je vragen of wil je eerst meer informatie, mail, app of bel naar Janneke Spijkers, adviseur werving & arbeidsmarktcommunicatie. (janneke.spijkers@sdwzorg.nl / 06-52800374)
Ben je al overtuigd? Solliciteer dan via de knop ‘Direct solliciteren'!

Relevante vacatures

Roosendaal
Green People Recruitment
6 dagen geleden
Roosendaal
SDW
2 maanden geleden
Roosendaal
EDU Werving en Selectie
3 dagen geleden

Heeft u nog vragen?

Janneke Spijkers
0652800374
janneke.spijkers@sdwzorg.nl

SDW
Alle vacatures SDW

Omgeving werkplek

Relevante vacatures

Roosendaal
Green People Recruitment
6 dagen geleden
Roosendaal
SDW
2 maanden geleden
Roosendaal
EDU Werving en Selectie
3 dagen geleden