Adviseur werving & selectie gezocht.
De gemeente Houten telt 50.000 inwoners en maakt deel uit van de stadsregio Utrecht. Onze gemeente heeft een stedelijk karakter in het centrum èn een dorpse uitstraling in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. De kracht en kwaliteit van Houten ligt juist in de combinatie van sociale, culturele en economische bedrijvigheid met de rust en pracht van het landelijke.
De gemeente Houten is volop in ontwikkeling. We zijn ambitieus om, samen met onze inwoners instellingen en bedrijven, maatschappelijke opgaven te realiseren. Wij staan als ‘persoonlijke' overheid midden in de samenleving en zoeken steeds naar dialoog en interactie. Dat stelt hoge eisen aan het niveau van communicatie, burgerparticipatie en dienstverlening. Zowel on- als offline. We willen immers zoveel mogelijk mensen bereiken en bij onze plannen betrekken. Vooral ook de zwijgende meerderheid en specifieke (soms moeilijk bereikbare) doelgroepen.
Persoonlijk contact tussen collega's vinden wij ontzettend belangrijk. In onze organisatie is de sfeer informeel en staan de deuren letterlijk en figuurlijk open.
Standplaats: Houten
Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 31-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-28
Online sinds: 13-08-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Houten zoeken we een Adviseur werving & selectie.
De duur van de opdracht betreft minimaal 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-28 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Houten telt 50.000 inwoners en maakt deel uit van de stadsregio Utrecht. Onze gemeente heeft een stedelijk karakter in het centrum èn een dorpse uitstraling in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. De kracht en kwaliteit van Houten ligt juist in de combinatie van sociale, culturele en economische bedrijvigheid met de rust en pracht van het landelijke.
De gemeente Houten is volop in ontwikkeling. We zijn ambitieus om, samen met onze inwoners instellingen en bedrijven, maatschappelijke opgaven te realiseren. Wij staan als ‘persoonlijke' overheid midden in de samenleving en zoeken steeds naar dialoog en interactie. Dat stelt hoge eisen aan het niveau van communicatie, burgerparticipatie en dienstverlening. Zowel on- als offline. We willen immers zoveel mogelijk mensen bereiken en bij onze plannen betrekken. Vooral ook de zwijgende meerderheid en specifieke (soms moeilijk bereikbare) doelgroepen.
Persoonlijk contact tussen collega's vinden wij ontzettend belangrijk. In onze organisatie is de sfeer informeel en staan de deuren letterlijk en figuurlijk open.
Functiebeschrijving
Je komt in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning. Dit team is samen met de andere 12 teams ondersteunend aan het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. In het team werken collega's van operationeel tot strategisch niveau aan de uiteenlopende HR-thema's van de organisatie en daarnaast maken ook de managementondersteuners deel uit van ons team.
Vijf medewerkers werken als personeelsadviseur (eerstelijns adviseur P&O) hecht samen met het management van alle teams.
Opdracht:
Taken en werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden tijdens de tijdelijke opdracht:
- Je zorgt voor een goede uitvoering van HR-instrumentarium op het vlak van Werving & Selectie;
- Je werkt nauw samen met de personeelsadviseurs, de adviseur arbeidsmarkt en andere HR-collega's uit het team.
Profiel:
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau (afgeronde studie HBO Personeel en Arbeid) en ruime relevante (gemeentelijke) werkervaring;
- Je beschikt over analytisch inzicht, bent zelfstandig, klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief ingesteld;
- Je hebt een proactieve werkhouding;
- Je bent sociaal vaardig en creatief in het zoeken van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Je hebt een zakelijke aanpak, bent flexibel, kan goed netwerken en kan omgaan met (hoge) werkdruk.
De gesprekken zijn gepland op vrijdag 29 augustus 2025 van 09.00 uur tot 12.30 uur.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsadvieswerk binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie, wens;
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding Personeel en Arbeid (Human Resource Management), wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen de overheid, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van management bij in-, door- en uitstroom van personeel, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
- uitgesproken mensgericht;
- teamspeler;
- adviesvaardig;
- verbindend;
- communicatief;
- plannen/organiseren;
- daadkrachtig, probleemoplossend vermogen.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.