Vacature omschrijving
Over de functie
Als specialist kwaliteit en rechtmatigheid binnen het sociaal domein speel je een sleutelrol in het versterken van de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. In deze zelfstandige adviesrol richt jij je op het verbeteren, inrichten en borgen van processen, werkwijzen en samenwerkingsstructuren. Vanuit jouw expertise adviseer je over beleid, verordeningen, toezicht, handhaving en contractmanagement, waarbij je continu de verbinding legt tussen beleid, uitvoering, veiligheid en rechtmatigheid. Je opereert projectmatig en resultaatgericht en krijgt volop ruimte om op basis van jouw professionele inzicht zelfstandig de aanpak, prioriteiten en uitvoering van de opdracht vorm te geven. Daarbij ligt de focus niet op reguliere uitvoering, maar op duurzame verbetering, kennisoverdracht en het creëren van een stevig fundament voor de toekomst. Je houdt je onder andere bezig met het adviseren over verordeningen en juridische vraagstukken, het professionaliseren van contractmanagement en rechtmatigheidscontroles en het versterken van toezicht en handhaving. Daarnaast begeleid en train je medewerkers en toezichthouders, zodat kennis en werkwijzen blijvend worden verankerd binnen de organisatie. Met jouw inzet worden concrete verbetermaatregelen gerealiseerd, werkprocessen en formats ingericht en de samenwerking tussen toezicht, contractmanagement, beleid en veiligheid versterkt. Zo lever je een directe bijdrage aan een kwalitatief sterke, rechtmatige en toekomstbestendige uitvoering binnen het sociaal domein.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in juridische, bestuurskundige of sociaal-maatschappelijke richting;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van kwaliteit en rechtmatigheid, toezicht, contractmanagement en/of zorgfraude;
- Aantoonbare ervaring met de Wmo en Jeugdwet binnen een gemeentelijke organisatie;
- Ervaring met advisering rondom toezicht en handhaving binnen het sociaal domein;
- Ervaring met het opstellen en verbeteren van processen, werkafspraken en beleidskaders;
- Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
Pré
- Ervaring met de aanpak van zorgfraude binnen de Wmo en Jeugdwet;
- Ervaring met toezicht, handhaving en rechtmatigheid binnen gemeentelijke organisaties;
- Ervaring met contractmanagement, inkoop en beheersmaatregelen binnen het sociaal domein;
- Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van processen, formats en werkafspraken;
- Aantoonbare ervaring met zelfstandige strategische en tactische advisering richting management en bestuur.
Competenties:
- Analytisch en resultaatgericht
- Bestuurlijk en organisatiesensitief
- Zelfstandig, verbindend en overtuigend
- Sterk in kennisoverdracht en implementatie
Ons aanbod
- Een nieuwe uitdagende rol per 1 juni 2026 durende tot 1 december 2026, met optie tot verlenging;
- Beloning en arbeidsvoorwaarden conform cao Gemeenten;
- Een detacheringscontract van minimaal 16 uur tot maximaal 24 uur per week;
- Persoonlijke en betrokken begeleiding vanuit Kennisinstituut Gemeenten;
- Salaris passend bij jouw leeftijd en ervaring conform cao Gemeenten, schaal 11 (maximaal o.b.v. fulltime € 6.343,-);
- Een goede pensioenopbouw via StiPP;
- Mogelijkheid tot een leaseauto;
- Toegang tot onze Kennisinstituut Gemeenten Academy met e-learnings en trainingen om jouw kennis en ontwikkeling up-to-date te houden;
- Een professionele organisatie met aandacht voor ontwikkeling, kennisdeling en samenwerking.
Sollicitatieproces
Interesse in deze opdracht? Stuur dan jouw cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton voor 21 mei 2026.
Wil je eerst meer weten over de functie of de mogelijkheden? Neem gerust contact op met mij via onderstaande gegevens.
j.stortelder@kennisinstituutgemeenten.nl of telefonisch via 06 - 27 43 39 65.
Solliciteren