Voor de Gemeente Waalwijk is FlexIntens op zoek naar een Afdelingshoofd Beleid Sociaal Domein (BSD) voor 36 uur per week.
Voor ons beleidsteam binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een interimmanager die binnen de kaders van de organisatiekoers en het programma werkt aan de gestelde doelen van de transformatie van het sociaal domein. Dit doe je samen met het uitvoeringsteam Welzijn, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ), team leefbaarheid, toezicht en handhaving (LTH), Team Sport en binnen het programma Samen Redzaam.
De afdeling bestaat uit 2 clusters met 1 coördinator, 6 senioren en ca 50 professionals (inclusief inhuurkrachten).
De opdracht Je creeert inzicht en overzicht op de afdeling. Dat is op zowel inhoud (taken, primaire werkprocessen, werkvoorraad) als ook op bezetting. Daarin neem je de taken vanuit het programma als basistaken mee, evenals de ambities vanuit het bestuursakkoord.
Op basis van jouw inzicht creëren we een beeld van de belangrijkste knelpunten en ontwikkelopgaven binnen de afdeling én in de samenwerking met andere onderdelen van de organisatie, in het bijzonder de uitvoeringsafdeling (WIJZ). Ook buiten het sociaal domein is er stevige sturing benodigd op integrale opdrachten met het fysieke domein en tot slot hebben we een forse opgave als regiogemeente. Uiteindelijk sta je aan de lat voor de uitvoering van het bestuursakkoord inclusief een efficiëntieverbetering binnen het sociaal domein. En naast dit alles, vragen we je om een onderbouwd advies rondom de vereisten voor de vaste invulling van de functie van afdelingshoofd BSD.
Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:
Concrete taken
Voorbereiden van een warme overdracht aan de structurele leidinggevende of opvolger.
De kandidaat is een ervaren en resultaatgerichte interim professional met een afgeronde wo-opleiding en een stevige staat van dienst binnen gemeentelijke organisaties in een sociale beleidsomgeving met bestuurlijke complexiteit. Hij/zij beschikt over meerdere jaren aantoonbare ervaring in leidinggevende rollen, heeft ervaring met organisatieontwikkeling, kwaliteitsverbetering en veranderopgaven en weet snel overzicht, rust en richting aan te brengen.
De kandidaat weet complexe situaties snel te doorgronden, analyseert scherp en handelt vanuit een onafhankelijke, objectieve blik. Als interimmanager heeft de kandidaat ruime ervaring met het sturen op resultaat, het bewaken van voortgang en het realiseren van concrete verbeteringen binnen organisaties. Daarbij wordt steeds de balans gevonden tussen inhoud, proces en mens.
De kandidaat combineert een zakelijke en professionele leiderschapsstijl met een verbindende aanpak. Hij/zij is zichtbaar, toegankelijk en in staat om in korte tijd vertrouwen op te bouwen bij medewerkers, management en bestuur. Tot slot communiceert hij/zij helder, stelt duidelijke kaders en creëert structuur, zonder het draagvlak binnen teams uit het oog te verliezen.
Kernkwaliteiten:
Uren in overleg. startdatum ook, maar uiterlijk 24 augustus. Voor 24 augustus vragen we je al 1 of 2 dagdelen vrij te maken voor warme overdracht.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.