Onze opdrachtgever is een ambitieuze gemeente die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar inwoners en medewerkers. Met een focus op innovatie, diversiteit en samenwerking streeft de organisatie ernaar om een positieve impact te maken op de gemeenschap. Als werkgever biedt de gemeente een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke groei, nieuwe initiatieven en creatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Het team P&O speelt hierin een cruciale rol door het beste uit mensen te halen en bij te dragen aan de realisatie van organisatiedoelstellingen.

Vragen of direct reageren?

Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? Neem dan contact op met Romy Matharoo op (06) 34 48 52 21 of stuur een email naar romy@matchpartner.nl

Als Afdelingshoofd P&O ben je de drijvende kracht in het leiden en ontwikkelen van de afdeling P&O. 

Je taken omvatten:

• Strategische sturing van de afdeling, het aanbrengen van focus en het stellen van prioriteiten.
• Coachend en faciliterend leiderschap bieden, gericht op persoonlijke ontwikkeling van het team.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de implementatie van ontwikkeltrajecten voor adviseurs naar de rol van business partner.
• Strategische HR-vraagstukken aanpakken en positioneren binnen de organisatie.
• Fungeren als sparringpartner voor de clustermanager en lid zijn van het managementteam, meedenken over brede ontwikkelingen.
• De afdeling P&O vertegenwoordigen en zorgen voor verbinding met andere organisatieonderdelen.

Je werkdag omvat het onderhouden van contacten, het begeleiden van projecten, en het zorgen voor een naadloze aansluiting van P&O-initiatieven met de organisatiedoelstellingen. Jouw rol is cruciaal in het waarborgen van een sterke en ondersteunende P&O-functie die de organisatie vooruit helpt.

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• Wo-niveau in een relevante richting.
• Ruime ervaring met leidinggeven binnen een HR-omgeving.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met HRM, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Sterke visie op HR en het vermogen om deze visie te vertalen naar concrete acties en resultaten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel binnen de eigen afdeling als organisatie breed samen te werken en te verbinden.

Voor de positie van Afdelingshoofd P&O (tijdelijk) biedt onze opdrachtgever de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een contract voor 28 tot 36 uur per week, voor een periode van 3 tot 4 maanden.
• Een werkplek in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.
• Flexibele werktijden met een minimum van drie dagen per week fysieke aanwezigheid.
• Competitief salaris overeenkomstig met de ervaring en de geldende schalen binnen de sector.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.