Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 17-03-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een Afdelingshoofd Ruimte & Vastgoedontwikkeling voor 36 uur per week.
Afdelingshoofd Ruimte & Vastgoedontwikkeling
Breng jij rust, richting en continuïteit binnen een dynamische afdeling en bouw je samen met teamleiders en collega's aan de ruimtelijke opgaven van Breda?
De afdeling Ruimte & Vastgoedontwikkeling (RUIVO) staat aan de start van een fase waarin veel samenkomt: grote opgaven in de fysieke leefomgeving, organisatorische veranderingen én een komende bestuurswissel. Daarom zoeken we een tijdelijk afdelingshoofd dat rust en richting biedt, samenhang bewaakt en medewerkers ondersteunt in een periode van groei en verandering.
In deze rol geef je leiding aan een grote en diverse afdeling waar beleid, gebiedsontwikkeling, vastgoed en projectrealisatie elkaar raken. Je levert een stevige bijdrage aan de strategische koers van het ruimtelijk domein en verbindt onze opgaven, van woningbouw en mobiliteit tot energietransitie en klimaatadaptatie. Ook begeleid je de integratie van twee nieuwe teams en borg je dat RUIVO klaarstaat voor nieuwe bestuurlijke accenten.
Met jouw verbindende leiderschap, analytische kracht en gevoel voor politiek-bestuurlijke complexiteit zorg je voor continuïteit, kwaliteit en een sterke positie van de afdeling.
De opgaven in Breda - stad in een Park - zijn groot: woningbouw, bedrijventerreinen, stedelijke verdichting, stad-landverbindingen, transitie landelijk gebied, energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteit, bereikbaarheid en gebiedsontwikkeling komen hier samen. Je zorgt ervoor dat jouw afdeling deze opgaven strategisch verbindt, uitvoerbaar maakt en met kwaliteit realiseert.
Met zo'n 120 collega's en binnenkort nog eens 60 medewerkers uit twee nieuwe teams, is RUIVO een grote afdeling met complexe opgaven binnen het Ruimtelijk Economisch Domein. Hier komen beleid, gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling, projectrealisatie en bestuurlijke strategie samen.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Je biedt rust, richting en continuïteit in een fase van verandering
Je houdt lopende programma's, projecten en beleidslijnen op koers en zorgt voor een goede aansturing van teamleiders, MT en medewerkers. Daarnaast schets je de eerste contouren voor de toekomst van de afdeling. Het is dus niet alleen de winkel openhouden.
Je vervult een stevige strategische rol in het ruimtelijk domein
- Je bewaakt samenhang tussen ons beleid in de fysieke leefomgeving en complexe gebieds- en vastgoedontwikkelingen. Je levert een richtinggevende bijdrage aan de omgevingsvisie.
- Je treedt mogelijk op als opdrachtgever voor 2 complexe multidisciplinaire programma's (Gasthuisvelden, Centrum-Oost) en vervult de rol van ketenmanager stedelijke ontwikkeling.
Je bent een sparringpartner voor bestuur, directie en ketenpartners
- Je onderhoudt relaties met marktpartijen, overheden en maatschappelijke partners.
- Je adviseert directie en bestuur over strategische keuzes, risico's en kansen en vertaalt signalen uit de omgeving naar beleidsmatige of projectmatige acties. Als ketenmanager verbind je beleid, projecten, ketenpartners en bestuurlijke opdrachtgevers binnen het ruimtelijk domein.
- Je bewaakt integraliteit over de volledige ontwikkelketen: van visie, via programma's en planvorming, tot realisatie.
Je geeft leiding aan de afdeling en het MT
- Je stuurt de teamleiders aan en faciliteert hun ontwikkeling en geeft richting aan teamontwikkeling en samenwerking.
- Je borgt een effectieve en efficiënte personeelsbezetting en bent verantwoordelijk voor beheersing van processen en (financiële) huishouding.
Je leidt de integratie van twee nieuwe teams (ca. +60 collega's)
- Je begeleidt de organisatorische en cultuurmatige inpassing binnen RUIVO. Je creëert een omgeving waarin collega's zich welkom, gezien en gefaciliteerd voelen.
- Je zorgt voor duidelijke werkafspraken, processen, rolverdeling en een gezamenlijke koers.
Je anticipeert op de bestuurswissel
- Je bereidt de afdeling voor op nieuwe politieke prioriteiten en accenten.
- Je vertaalt bestuurlijke ambities van nieuwe portefeuillehouders naar concrete doelen voor RUIVO en bewaakt de bestuurlijke sensitiviteit in de uitvoering.
Wat neem je mee?
Kennis & ervaring
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ruimtelijke, bestuurskundige of bedrijfskundige richting.
- Ervaring als strategisch leidinggevende binnen de (decentrale) overheid op gebieden als gebiedsontwikkeling, vastgoed of ruimtelijke ordening.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten, waarbij je teams door groei, herstructurering of integraties hebt begeleid.
- Brede kennis van ruimtelijk beleid, vastgoedontwikkeling, project- en programmamanagement en bestuurlijke processen.
Vaardigheden & competenties
- Je bent een richtinggevende en verbindende leider die medewerkers inspireert en ontwikkelt.
- Je kunt complexe maatschappelijke, bestuurlijke en financieel-economische vraagstukken vertalen naar duidelijke keuzes.
- Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en kan zowel abstract denken als concreet handelen.
- Je bent resultaatgericht, koersvast en in staat om te opereren als stevig sparringpartner voor directie, bestuur en externe partners.
- Je brengt rust, richting en overzicht in een dynamische omgeving.
- Je stimuleert samenwerking en weet belangen te verbinden — en tegendruk te bieden wanneer dat nodig is.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in strategische leidinggevende functies binnen de (decentrale) overheid waarbij leiding is gegeven aan een afdelings-MT
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in het fysieke domein (Stedelijke Ontwikkeling, Vastgoed, Openbare Ruimte). Daarvan moet minstens 5 jaar ervaring specifiek in de stedelijke ontwikkeling zijn
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een bestuurlijk politieke rol waarbij de kandidaat de verbinding heeft gelegd tussen het bestuur en de lijn organisatie
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO of WO opleiding in een ruimtelijke, bestuurlijke of bedrijfskundige richting
- Uw kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten, waarbij teams door groei, herstructurering of integraties zijn begeleid
- Uw kandidaat heeft brede kennis van ruimtelijk beleid, vastgoedontwikkeling, project- en programmamanagement en bestuurlijke processen
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569776651-UZP-NL-FPC-030316 - RT196877223