Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 06-08-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Eindhoven is FlexIntens op zoek naar een Afdelingshoofd -Sector Veiligheid en Handhaving voor 32 tot 36 uur per week.
Functie
Afdelingshoofd Handhaving — een inspirerende, richtinggevende leider met een heldere visie op organisatieontwikkeling vanuit een mensgerichte, coachende stijl. Je positioneert en ontwikkelt Handhaving binnen een complexe bestuurlijke omgeving en een dynamische, snelgroeiende regio.
Verantwoordelijkheden
- Eindverantwoordelijkheid: inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling en affiniteit met bedrijfsvoerings- en operationele aspecten.
- Uitvoering en prioritering: verantwoordelijkheid voor de uitvoering van stads- en regionale opgaven en de keuzes van raad en college; vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit en juiste prioritering.
- Leidinggeven & ontwikkeling: verbinden, coachen en faciliteren; stimuleren van teamvorming, innovatie en professionele ontwikkeling van teamleiders en medewerkers.
- Eigenaarschap & besluitvorming: medewerkers ruimte geven voor eigenaarschap, waar nodig op de voorgrond treden en besluiten nemen.
- Evalueren & verbeteren: samen met teamleiders en medewerkers de rol van handhaving evalueren en verbetervoorstellen doen; borging van nieuwe projecten en werkzaamheden.
- Representatie & netwerken: gesprekspartner voor college en management; vertegenwoordigen en positioneren in interne en externe bestuurlijke netwerken; deelnemen aan driehoeksoverleggen tussen politie, justitie en burgemeester.
- Flexibiliteit: inzet buiten reguliere kantoortijden mogelijk; deelname aan een piketregeling kan worden gevraagd.
Werkomgeving en samenwerking
- Je werkt samen met het gemeentebestuur, het sectorhoofd, collega-afdelingshoofden, teamleiders Handhaving en externe partners zoals politie en andere gemeenten.
- De Afdeling Handhaving bestaat uit circa 100 medewerkers, verdeeld over 5 teams onder leiding van 5 teamleiders.
- Thema's en aandachtsgebieden zijn onder andere Sociaal Maatschappelijke Opgaven (SMO), het Integraal Veiligheidsplan en het Handhavingsarrangement (o.a. voetbal, horeca, overlast, gebiedsgericht werken).
Profiel
- Opleiding: WO werk- en denkniveau.
- Kennis: openbare orde en veiligheid, informatiegestuurd werken, gebiedsgericht werken en samenwerkingsverbanden.
- Ervaring: leidinggevende ervaring binnen handhaving of een vergelijkbare aansturende rol; ervaring met financiële en personele bedrijfsvoering, opdrachtgever-opdrachtnemerschap, projectmatig en procesmatig werken.
- Stuurstijl: ervaring met faciliterend/coachend sturen in samenwerkingsverbanden; stimuleren van vakmanschap en goed georganiseerde samenwerking met andere disciplines.
- Persoonlijke kwaliteiten: gestructureerd, juiste prioriteiten stellen, besluitvaardig, rust en overzicht bewaren in hectische tijden, benaderbaar en communicatief vaardig.
- Overige: ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit; bij voorkeur bekend met kwaliteiten binnen het groene, gele en rode spectrum (Management Drives en Insights).
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Je hebt WO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring als leidinggevende Handhaving of in een aansturende rol
- Specifiek voor deze opdracht zoeken wij een leidinggevende die kwaliteiten heeft binnen het groene, gele en rode spectrum (Management Drives en Insights)
- Je hebt ervaring en kennis van financiële- en personele bedrijfsvoering instrumenten
- Je hebt ervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap
- Je hebt ervaring met projectmatig en procesmatig werken
- Je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Indien je bekend bent met andere domeinen en/of ketenpartners, is dat uiteraard een pré
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569870131-UZP-NL-FPC-030813 - RT203420107