Vacature Afstudeeronderzoek HBO Talententest en slimme matching in recruitment

• Groningen
• Nederland
• Stage
• € 300-350 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Goed matchen in recruitment vraagt om meer dan alleen een cv. Inzicht in iemands talenten, drijfveren en persoonlijkheid speelt een belangrijke rol bij het succesvol invullen van vacatures. Bij Flexsoftware ontwikkelden wij een talententest die deze factoren inzichtelijk maakt en recruiters ondersteunt bij betere matchbeslissingen.

Voor de doorontwikkeling van deze talententest zoeken wij een HBO-afstudeerder die onderzoekt welke talentcriteria relevant zijn, hoe deze criteria gewogen moeten worden en hoe dit vertaald kan worden naar een praktisch toepasbaar matchingmodel binnen onze recruitmentsoftware.

Over Flexsoftware
Flexsoftware ontwikkelt recruitmentsoftware voor uitzendbureaus, volledig geïntegreerd met hun websites. Wij werken continu aan innovatie binnen recruitment. Eén van deze innovaties is onze talententest, waarmee we kandidaten beter willen matchen op vacatures.

De opdracht
Voor ons afstudeeronderzoek zoeken wij een HBO-student die onderzoekt hoe onze talententest optimaal ingezet kan worden om kandidaten beter te matchen op vacatures. Studierichting: HRM, Business IT & Management, Data Science, AI, Toegepaste Psychologie, Informatica of vergelijkbaar

De centrale vraag is:
Welke matchingscriteria zijn relevant bij het matchen van kandidaten en vacatures, en hoe kunnen deze criteria gewogen worden binnen een talententest?

Onderzoeksvragen (indicatief)

• Welke matchingscriteria worden momenteel gebruikt binnen recruitment (bijv. vaardigheden, competenties, persoonlijkheid, motivatie, ervaring)?
• Welke criteria zijn objectief meetbaar via een talententest?
• Hoe verhouden harde criteria (zoals opleiding en ervaring) zich tot zachte criteria (zoals persoonlijkheid en drijfveren)?
• Welke weging (waardering) zou per criterium logisch zijn, afhankelijk van type functie of sector?
• Hoe kan AI ondersteuning bieden bij het bepalen en aanpassen van deze weging?
• Hoe vertaal je deze inzichten naar een praktisch toepasbaar matchingmodel binnen recruitmentsoftware?

Wat ga je doen?

• Desk- en praktijkonderzoek naar matching binnen recruitment
• Analyse van bestaande talententesten en matchingmodellen
• Interviews met recruiters / gebruikers van Flexsoftware
• Opzetten van een onderbouwd matchingsmodel (theoretisch + praktisch)
• Adviseren over implementatie binnen onze software
• Opleveren van een concreet, toepasbaar eindadvies

Wat zoeken wij?

• Je zit in de afstudeerfase van een HBO-opleiding
• Je hebt interesse in recruitment, HR-tech, AI of data-analyse
• Je kunt analytisch denken en onderzoek gestructureerd uitvoeren
• Je vindt het leuk om theorie te vertalen naar praktijk
• Je werkt zelfstandig, maar durft vragen te stellen

Wat bieden wij?

• Een innovatief en actueel afstudeeronderwerp
• Begeleiding vanuit ons softwarebedrijf
• Veel ruimte voor eigen inbreng en verdieping
• Kans om écht impact te maken binnen recruitmentsoftware

Interesse?

Stuur je motivatie en cv t.a.v. Franck Antonides, email: franck@flexsoftware.nl of neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.