Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 05-05-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is FlexIntens op zoek naar een Assetbeheerder Waterkeringen voor 16 tot 28 uur per week.
Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.
Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.
Wat ga je doen?
Als assetbeheerder Waterkeringen:
- stel je kaders op en bewaakt jij processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, met een focus op risicobeheersing en data-analyse;
- werk jij mee aan het vullen en bijhouden van ons onderhoudsbeheersysteem ‘Ultimo'. Je stuurt op het bepalen en verkrijgen van actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie;
- ben je een vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geef je hierover gevraagd en ongevraagd advies, ook binnen de crisisorganisatie.
Je ondersteunt het assetteam waterkeringen op verschillende vlakken en je kan een aantal concrete werkzaamheden oppakken:
- Updaten CBP RWK incl. bijlagen waaronder de bedieningsprotocollen
- Basisspecificatie Dijk voor zowel PWK als RWK
- Het beoordelen en plannen van beheerstrategieën
- Monitoringsplannen voor Peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK (data verzamelen, interpreteren en handelingsperspectieven voorschrijven)
- Beverwerende maatregelen PWK
- Opstellen/updaten leggers waterkeringen – vooral regionale waterkeringen (revisie projecten RWK vanaf 2010)
In dit Team kom je te werken
Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met ruim 80 collega's aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren'. Er zijn drie assetteams: waterkeringen, watergangen en kunstwerken.
Als Assetbeheerder ben je onderdeel van het assetteam waterkeringen, samen met een assetmanager, een beleidsmedewerker, een projectbeheerder, een dataspecialist en vier assetbeheerders. Het is een bevlogen team met gepassioneerde collega's.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 min 16 uur en max 28 uur per week
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van waterkeringen bij een adviesbureau of waterschap
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Assetbeheerder Waterkeringen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kaders op en bewaken van processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, tenminste 1 referentie opdracht
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en plannen van beheerstrategieën
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569813941-UZP-NL-FPC-240414 - RT199045266