Vacature Assistent/Plaatsvervangend Teamleider Belastingen

• Barneveld
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 7 januari 2026

Optie op verlenging: 3 maal 3 maanden

Functieomschrijving

Voor het team Belastingen zoeken wij tijdelijk een assistent/plv teamleider die samen met de teamleider zorgt voor een goed functionerend en toekomstgericht team. Je bent de rechterhand van de teamleider, neemt waar en draagt waar nodig verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van 15 collega’s.

Kennis en vaardigheden: Je hebt kennis van gemeentelijke belastingen, waaronder WOZ en basisregistraties, en weet deze kennis te combineren met een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl. Je schakelt soepel tussen inhoud, proces en mens en helpt het team verder te professionaliseren en ontwikkelen.

Werkzaamheden

• Overnemen van personele taken en coachend leidinggeven bij afwezigheid van de teamleider;
• Begeleiden van teamleden bij inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Bijdragen aan innovatie en optimalisatie van werkprocessen en klantprocessen;
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en risicobeheersing binnen het team;
• Sparringpartner zijn voor de teamleider, medewerkers en andere leidinggevenden;
• Bewaken en aansturen van projecten binnen de teamportfolio;
• Bijdragen aan ontwikkeling van stuurinformatie en teamontwikkeling;
• Begeleiden van teamleden bij uiteenlopende vraagstukken;
• Aansluiten bij vakinhoudelijke en teamoverleggen.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met lokale belastingen binnen een gemeentelijke context
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een belastingteam
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie
• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief velengingen

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het overnemen van P-taken en het aansturen van medewerkers
• Aantoonbare kennis en werkervarg van relevante wet- en regelgeving op het gebied van lokale belastingen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en gebruiken van stuurinformatie
• Aantoonbare sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap (.

Competenties:

• Leiderschap en sturingskracht
• In staat om richting te geven aan het team, beslissingen te nemen en P-taken over te nemen van de teamleider
• Vakinhoudelijke deskundigheid
• Diepgaande kennis van lokale belastingen (heffing, inning, WOZ) en relevante wet- en regelgeving
• Procesgericht werken
• Gericht op het verbeteren van werkprocessen, het implementeren van efficiëntieverbeteringen en het bewaken van voortgang
• Samenwerken en begeleiden
• Kan collega’s inhoudelijk ondersteunen, teamontwikkeling stimuleren en een verbindende rol spelen in overleggen
• Analytisch vermogen
• In staat om stuurinformatie te ontwikkelen, knelpunten te signaleren en complexe vraagstukken te doorgronden