Vacature HR Officer, 'S-Gravenhage in s-Gravenhage

Is HR helemaal jouw ding en lijkt het jou leuk om bij een maatschappelijke organisatie aan de slag te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen? 

De kerntaken van deze functie zijn gericht op ondersteuning bij werving en selectie voor zowel vaste als flexibele contracten, waaronder consultants, stagiaires, uitzendkrachten en vrijwilligers. Daarnaast biedt je ondersteuning bij de HR-administratie. 

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en fungeert als het centrale aanspreekpunt; 
• Samen met de interne opdrachtgever stel je vacatures op en plaats je deze op de juiste kanalen; 
• Je ondersteunt het selectieproces door kandidaten uit te nodigen, sollicitatiegesprekken in te plannen en de bijbehorende administratie af te handelen; 
• Als HR Officer bied je ook administratieve ondersteuning aan de overige teamleden. 

Waar ga je werken?

Onze klant is een internationale ontwikkelingsorganisatie die actief is in meer dan 100 landen wereldwijd. Ontstaan uit Amerikaanse voedselhulp aan Europa na de Tweede Wereldoorlog, zetten zij zich al bijna 80 jaar in voor de mensen die het hard nodig hebben. 

Onze klant ondersteunt mensen op de meest uitdagende plekken ter wereld bij het opbouwen van een beter leven. Ze bestrijden armoede door ongelijkheid aan te pakken. Dit realiseren ze door noodhulp te bieden, te werken aan gelijke rechten voor vrouwen en gemeenschappen weerbaar te maken tegen de gevolgen van klimaatverandering, natuurrampen en conflicten. Ze ondersteunen hen bij het creëren van een duurzame toekomst. 

Het HR-team bestaat uit een HR-coördinator, een HR-adviseur en twee HR-officers. Als team werken ze samen, waarbij iedereen verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen taken en uitvoering. In het wekelijkse HR-overleg worden alle lopende zaken (zowel nationaal als internationaal) besproken. 

Wat vragen wij?

• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau, met ervaring met recruitment; 
• Kennis van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht, sociale zekerheid, regelgeving voor zelfstandigen (ZZP) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG); 
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;  
• Ervaring met ADP is een pre; 
• Je bent communicatief sterk en flexibel. 

Wat bieden wij? 

• Een bruto maandsalaris volgens BBRA schaal 7: € 2.885,99 – € 3.725,82, afhankelijk van relevante werkervaring; 
• Parttimebaan van 16 tot 20 uur per week; 
• Een tijdelijke aanstelling in de periode van juni t/m augustus 2024; 
• 25 vakantiedagen; 
• 8,3% vakantietoeslag; 
• Reiskostenvergoeding; 
• Een hecht en samenwerkend team; 
• Gratis toegang tot de Adecco Academy, waarmee je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. 

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan door op de groene sollicitatiebutton te klikken. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Pauke via pauke.hoekstra@adecco.nl of bel naar 070-3117600.