Vacature omschrijving
BedrijfsprofielWerken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkhedenAls Begeleider jeugdconsulenten/senior jeugdconsulent ondersteun en coach je de minder ervaren jeugdconsulenten. Je draagt kennis en kunde over bij complexe gevallen. Je draag ook zorg voor het inwerken van een nieuwe medewerker die op dit moment wordt gezocht.
Daarbij help je de jeugdconsulenten bij:
- Het voeren van procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit;
- Het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot “opvoeden en opgroeien”;
- Het optimaal aansluiting zoekt bij de hulpvraag c.q. hulpbehoefte van het cliëntsysteem met inachtneming van de eigen kracht van de ouders en de jeugdigen;
- De kaders neerzetten, waarbinnen de hulpverlening zijn werk gaat doen.
Functie-eisen
- Aantoonbaar SKJ geregistreerd;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdconsulent;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met Jeugdwet en aanpalende wet en regelgeving;
- Uiterlijk per 17 november 2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, o.b.v. detachering (helaas geen ZZP);
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Pedagogiek;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van Signs of Safety, de Gezamenlijke Inschatting Zorgbehoefte, de TOP3-methodiek en de Meldcode;
- Aantoonbare werkervaring met procesregie bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met de onderwerpen jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, assend Onderwijs én Wmo.
ArbeidsvoorwaardenKamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. Detachering en kans op verlenging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.