Je vindt jezelf een commerciële rakker en een uitdagende salesjob in een start-up office lijkt je wel wat? Als je echt zeker van je zaak bent daag ik je uit te solliciteren voor een job in de meest specialistische tak binnen recruitment.
Wat ga je doen als Junior Sales Manager?
Je hebt kennis, en je hebt kennissen. In veel branches wordt er gewerkt met freelancers. De gemiddelde freelance is een ster in zijn of haar vakgebied, wat minder goed in het vinden van uitdagende projecten. En daar kom jij om de hoek kijken. Als Junior Sales Manager ben je als het ware een broker van freelancers. Enerzijds sta je in contact met innovatieve bedrijven om mogelijk interessante projecten te signaleren, en anderzijds sta je nauw in contact met freelancers die je benaderd en die je potentieel kunt gaan bemiddelen. Je bent dus een onmisbare spil in het web.
Onze job als Junior Sales Manager is mega interessant vanwege de diverse pool van kandidaten en organisaties waarmee je werkt. Het is een uitdagende rol met strakke deadlines en de noodzaak om complexe personeelsuitdagingen op te lossen. Het biedt de mogelijkheid om waardevolle ervaringen op te doen voor later en expertise op te bouwen in verschillende branches en functiegebieden. Bovendien is het voor jou extra winstgevend, aangezien contractuele posities vaak goed betaald worden en wij werken met aantrekkelijke commissies en bonussen. Het is een dynamische carrièremogelijkheid met een hoog groeipotentieel in de sales- en recruitmentsector!
Wat wordt jou geboden als Junior Sales Manager?
Een top job. Minder kan ik er niet van maken. Als jij bereid bent hard en vooral slim te werken, dan beloof ik je dat er geen mooiere, beter betaalde en ondernemende job is dan deze.
Daarnaast beloven we jou het volgende:
- Een uitzonderlijk interessant bonussysteem, bovenop jouw maandelijkse salaris
- Absurde incentives waaronder horloge's, sterrenlunches, mystery trips, etc.
- Een work hard - play hard cultuur waarin weinig te gek is
- Een manager die jou gaat pushen en triggeren, maar je geld, groei en gezelligheid garandeert als jij inzet toont
- Snelle doorgroeimogelijkheden (nationaal en internationaal)
- De mogelijkheid zelf je doorgroeitempo te bepalen (zolang deze niet laag is)
Wat wordt er van jou verwacht als Junior Sales Manager?
Enerzijds erg veel, anderzijds praktisch niets, namelijk vooral een winnaarsmentaliteit.
De basisskills die ik van jou verwacht:
- HBO werk- en denkniveau
- Affiniteit met commercie
- Geen 9 to 5 mentaliteit
- Je bent een ondernemend type
- Je beseft dat iedere succesvolle ondernemer daar hard voor heeft gewerkt
- Je hebt een (vlijm)scherpe tong
Wie zijn wij?
Je gaat aan de slag binnen een gloednieuwe divisie van The Ambitious Group; Contracts - The Nederlands. Sinds 2007 hebben we als gespecialiseerde Recruitment Agency al een mooie groei mogen doormaken. Met ondertussen verschillende kantoren in de Benelux, DACH, Frankrijk en Hong Kong + Singapore zetten we ons internationaal al goed op de kaart. Om onze service en dienstverlening in Nederland uit te breiden, zijn we per 1 juni naast Perm Recruitment, nu dus ook gestart met Contracts. Je start samen in het team met de Sales Director, die ruim 9 jaar ervaring heeft binnen onze organisatie. Zowel op vlak van recruitment, sales en groei en ontwikkeling zal je veel kunnen leren.
Meer informatie en vacatures vind je op https://ambitiouspeoplecareers.com/
Meer informatie of direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan vóór 24 september contact op met Jelmer Hofstra, Senior Corporate Recruiter:
T: +31 20 57 08 128
E: jelmer.hofstra@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!