Vacature omschrijving
Startdatum: 18 mei 2026
Einddatum: 18 december 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 18 december 2026
Sluitingsdatum: 12 mei 2026
Publicatiedatum: 5 mei 2026
Functietitel
Vervangend Beleidsadviseur Cultuur
Doel van de functie
Tijdens verlof neem je de verantwoordelijkheid voor drie samenhangende dossiers binnen het cultuurbeleid: het strategisch begeleiden van het traject rond Collectie 1900, het coördineren en inhoudelijk beoordelen van de nieuwe Cultuurvisie, en het zorgvuldig afhandelen van subsidieaanvragen en -verantwoordingen van culturele partners.
Belangrijkste werkzaamheden
-
Collectie 1900 (strategisch en bestuurlijk gevoelig traject)
- Strategisch adviseren over voortgang en besluitvorming
- Voorbereiden van bestuurlijke stukken en besluitvorming
- Afstemming met betrokken stakeholders en bestuur
-
Totstandkoming Cultuurvisie
- Inhoudelijk beoordelen van conceptproducten (in samenwerking met extern bureau)
- Adviseren over beleidskeuzes en doorontwikkeling
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (college/raad)
-
Subsidieproces culturele instellingen
- Beoordelen van subsidieaanvragen en -verantwoordingen
- Opstellen van ambtelijke adviezen
- Afstemming met instellingen en bestuurlijke voorbereiding
Samenwerking en communicatie
Je onderhoudt nauw contact met culturele instellingen, stemt af met de portefeuillehouder en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
Vereisten (knock-outcriteria)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen (college en/of raad)
- Aantoonbare werkervaring met erfgoedbeleid
- Aantoonbare werkervaring met subsidieprocessen binnen de publieke sector
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken (zoals collegevoorstellen, raadsstukken of adviezen)
Eisen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen (college en/of raad)
- Aantoonbare werkervaring met erfgoedbeleid
- Aantoonbare werkervaring met subsidieprocessen binnen de publieke sector
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken (zoals collegevoorstellen, raadsstukken of adviezen)
Competenties:
- Sterke schriftelijke vaardigheden (bestuurlijk niveau)
- Communicatief vaardig en bestuurlijk sensitief
- Zelfstandig en resultaatgericht
- Omgevingsbewust en verbindend
Solliciteren