Vacature omschrijving
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 1 maart 2027
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 14 augustus 2026
Publicatiedatum: 21 juli 2026
Functieomschrijving
Je voert twee samenhangende opdrachten uit binnen Leefomgeving en Openbare Ruimte: de tussentijdse evaluatie van het Integraal Beheerplan Openbare Ruimte (IBOR) en het opstellen van een concreet Straatnamenbeleid inclusief een werkwijze voor toekenning van straatnamen.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Evaluatie IBOR: Uitvoeren van een tussentijdse evaluatie van het IBOR; analyseren of het beheerplan voldoet en adviseren over eventuele wijzigingen.
-
Stakeholderbetrokkenheid: Breed betrekken van zowel interne als externe stakeholders bij de evaluatie.
-
Straatnamenbeleid: Opstellen van een nieuw straatnamenbeleid en het uitwerken van een concrete werkwijze voor de toekenning van straatnamen, rekening houdend met de bestaande lokale straatnaamcommissie en eerdere besluiten.
Op te leveren resultaten
- Een adviesrapport op basis van de evaluatie van het IBOR met aanbevelingen over voortzetting of wijziging van het beheerplan.
- Een beleidsdocument voor straatnamen en een uitgewerkte werkwijze voor toekenning van straatnamen.
Samenwerking
Je werkt samen met interne afdelingen en externe partijen en stemt af met de lokale straatnaamcommissie en overige betrokkenen tijdens het proces.
Eisen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke instelling
- Aantoonbare kennis van het beleidsveld Leefomgeving en Openbare Ruimte
- Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau gericht op ruimtelijke ordening of direct vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren op beheer en onderhoud van de openbare ruimte
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met onderwerpen uit de opdracht, zoals evaluatie en het opstellen van beleid
Competenties:
- Overtuigend in woord en schrift
- Adviserend
- Samenwerken
- Organiseren en delegeren
- Resultaatgericht
- Kent bestuurlijke verhoudingen
- Creatief
- Direct duidelijk
Solliciteren