Vacature Beleidsadviseur in Nunspeet bij GrowWork

Functieomschrijving
Deze mooie organisatie is er voor mensen die problemen ervaren als gevolg van hersenletsel, na bijvoorbeeld een beroerte, ongeluk of hersentumor. Hersenletsel verandert hun leven en dat van hun naasten. Terug naar werk of school lukt vaak niet en thuis is alles anders.  
 Toch is er altijd iets mogelijk. Dáár richten zij zich op, met gespecialiseerde zorg en ondersteuning. Zij ondersteunen cliënten en hun naasten op het gebied van leven, wonen en werken. Dat doen ze met behandeling, begeleiding, dagbesteding, 24-uurszorg en arbeids re-integratie. Daarnaast bieden zij ondersteuning voor mantelzorgers.
Als beleidsadviseur voor de eenheid Zorg en Wonen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid, hoofdzakelijk gericht op ondersteunende woonzorg . Je houdt je bezig met het volgen van ontwikkelingen binnen de zorgsector en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder teammanagers, zorgprofessionals, beleidsmakers, cliëntenorganisaties en andere relevante partijen. Op deze manier kom je tot gedragen beleid dat aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Daarnaast lever je een bijdrage aan het koersplan voor 2024-2028.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

- Implementeren en verbeteren van bestaand beleid en ontwikkelen van nieuw beleid - Ontwikkelen van nieuw beleid en richtlijnen op basis van actuele wetenschappelijke inzichten en evidence-based practice
- Adviseren van de directie over beleids- en kwaliteitsvraagstukken
- Samenwerken met verschillende woonlocaties en teams om het beleid te implementeren en te monitoren
- Zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving en relevante kwaliteitsnormen op het gebied van woonzorg
- Bevorderen van een cultuur van continue verbetering en professionalisering binnen de praktijk

Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een voor de functie relevant hbo-diploma aangevuld met een post-hbo-opleiding
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving en ervaring in de langdurige zorg, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg
- Kennis en ervaring ONS, Meerzorg en het Kwaliteitskompas is een pré
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar praktisch beleid
- Je werkt resultaatgericht en bent in staat om zelfstandig te werken binnen de gestelde deadlines

Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract voor 24-36 uur per week (met uitzicht op een vast contract na 6 maanden) - Een salaris van € 3.694,- tot maximaal € 5.370,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO gehandicaptenzorg (FWG 60) (inschaling afhankelijk van ervaring en opleiding) - Een dynamische werkomgeving waarin je een significante bijdrage kunt leveren aan het verbeteren van de kwaliteit van woonzorg
- Per 1 juni een loonsverhoging van 2%
- Reiskostenvergoeding en een dienstreizenvergoeding van € 0,30 per kilometer
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%

Sollicitatieprocedure
Interesse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Miranda van Kooten, recruiter, via 06 – 274 354 28 (ook via WhatsApp) of mail naar mirandavankooten@growwork.nl.