Waarom Matchpartner?

Wij hebben oog voor jou persoonlijk als kandidaat. Wat zijn je wensen, wat is je situatie nu en zijn er nog verbeterpunten? Wij kijken verder dan je CV, kortom: jij als kandidaat staat centraal! Wij zorgen ervoor dat je met een positief gevoel naar je nieuwe baan gaat

Matchpartner zet zich in voor jou. Wij zijn altijd op zoek naar een duurzame match, die past bij jouw loopbaan. We willen daarom niet alleen je cv, maar ook jou als professional leren kennen. Zo zorgen we voor een persoonlijke, professionele aanpak op maat. Wij vinden gezelligheid en een klik ook erg belangrijk, dus ook af en toe gezellig koffie drinken en samen sparren met je vaste contactpersoon over je loopbaan.

Reageer direct!

Wij doen hard ons best om jou zo snel mogelijk (binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Voor deze vacature kan je schakelen met Jip van Groningen via 06 436 290 80 of jip@matchpartner.nl

Ben jij als ZZP'er op zoek naar een nieuwe opdracht? Aarzel dan ook niet om mij te contacten.

• Het beoordelen van subsidieaanvragen voor Gelijke onderwijskansen en peuteropvang en voorschoolse educatie en het vastleggen van de afspraken voor het volgende jaar;  
• Je voert accountgesprekken met partners zoals Travers Welzijn, Stadkamer en kinderopvangorganisaties;
• Je neemt deel aan diverse projectoverleggen waar met collega’s samengewerkt wordt aan verschillende onderwijsopgaven en -beleid zoals o.a. beleid rondom voor- en vroegschoolse educatie, beleid voor Integrale Kindcentra, ontwikkeling van ondersteuningsteams van 0-4 jaar, voorschoolse educatie en onderwijs voor Nieuwkomers van 2-14 jaar, Gemeentelijke Gezinsaanpak Geletterdheid en Rijke Schooldag. Je denkt en werkt hierin mee om deze opgaven een stap verder te brengen;
• Je maakt een plan voor een evaluatie rondom het onderwijskansenbeleid en waar mogelijk start je met de uitvoering hiervan;
• Je zorgt voor een vervolg op het plan om de informatievoorziening richting ouders vanuit VVE-beleid te verbeteren;
• Je zorgt voor vervolg/borging van de ondersteuningsteams van 0-4 jaar;  
• Je neemt deel aan interne afstemmingsoverleggen zoals het kernteam onderwijs, het NPO-overleg;
• Je neemt deel aan (bestuurlijke) overleggen met partners in de stad, zoals de werkgroep Onderwijskansenbeleid, de themagroepen behorend bij de Uitvoeringsagenda van de Strategische Onderwijsagenda 2022-2026 en de Lokale Educatieve Agenda (LEA).

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 3 jaar op CV aantoonbare beleidservaring binnen het sociale domein bij een gemeente.
• Ervaring met advisering aan een bestuurder.
• Ervaring met onderwijskansenbeleid, beleid voor- en vroegschoolse educatie of onderwijsbeleid.
• Ervaring met de sociale kaart van Zwolle.
• Je bent 24 uur beschikbaar.

• Salaris tot €5200,-
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km)
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden