Als beleidsadviseur preventie speel je een belangrijke rol in het versterken van gezondheid, welzijn en leefbaarheid binnen de gemeente Dalfsen. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering en vormt een verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners. Vanuit jouw expertise vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid dat daadwerkelijk impact heeft op inwoners. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van integraal preventiebeleid op thema’s als gezondheid, sport, leefstijl en welzijn. Daarbij werk je actief aan de vertaling van landelijke programma’s en ontwikkelingen, zoals GALA, IZA en AZWA, naar de lokale praktijk. Je adviseert management en bestuur over beleidskeuzes en strategische vraagstukken en zorgt voor goed onderbouwde beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen. Daarnaast onderhoud je intensieve contacten met partners zoals de GGD, welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden, bewaakt de aansluiting tussen regionale afspraken en lokaal beleid en stimuleert een integrale aanpak binnen het sociaal domein. Ook stuur je op de uitvoering van preventieprogramma’s en ketenaanpakken, waaronder gezonde leefstijl en mentale gezondheid, en bewaak je de voortgang van lopende initiatieven. Met jouw analytisch vermogen en verbindende aanpak zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering en samenwerking. Je ontwikkelt monitorings- en evaluatie-instrumenten, signaleert kansen voor doorontwikkeling en draagt bij aan een toekomstbestendige preventieve aanpak binnen de gemeente.
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van preventie, welzijn en/of publieke gezondheid;
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en implementatie binnen het sociaal domein;
• Ervaring met samenwerking met maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsverbanden;
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
Pré
• Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente;
• Minimaal 2 jaar ervaring met preventiebeleid, publieke gezondheid, GALA en/of IZA;
• Ervaring met beleid op het gebied van welzijn en maatschappelijke ontwikkeling;
• Ervaring met regionale samenwerking binnen het zorg-, welzijns- en gemeentelijk domein;
• Ervaring met integrale advisering en samenwerking met diverse externe stakeholders;
• Ervaring met begrotingen, subsidieverlening en budgetbeheer;
• Ervaring met monitoring, evaluatie en beleidsdoorontwikkeling.
Competenties:
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Strategisch en analytisch sterk
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht en planmatig
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactief en zelfstandig
• Een uitdagende opdracht per 8 juni 2026 voor een periode van 4 maanden;
• Mogelijkheid tot verlenging van 3 keer 1 maand;
• Beloning en arbeidsvoorwaarden conform cao Gemeenten;
• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring conform cao Gemeenten, schaal 10;
• Een dienstverband via Kennisinstituut Gemeenten voor 32 tot 36 uur per week;
• Persoonlijke en betrokken begeleiding vanuit Kennisinstituut Gemeenten;
• Een goede pensioenopbouw via StiPP;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Kennisinstituut Gemeenten Academy met trainingen en e-learnings om jouw kennis en ontwikkeling actueel te houden;
• Een professionele werkomgeving waarin samenwerking, maatschappelijke impact en ontwikkeling centraal staan.
Interesse in deze opdracht? Stuur dan jouw cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton voor 27 mei 2026.
Wil je eerst meer weten over de functie of de mogelijkheden? Neem gerust contact op met ons via onderstaande gegevens.
j.stortelder@kennisinstituutgemeenten.nl of telefonisch via 06 - 27 43 39 65.
Solliciteren