Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 15-05-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Overbetuwe is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie met coachend talent voor 8 tot 16 uur per week.
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.
Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving.
Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.
Opdrachtbeschrijving
Introductie
Ben jij een ervaren beleidsadviseur op het gebied van klimaatadaptatie? Ken je je vak zowel voor het stedelijke als het landelijke gebied? Kun je deze kennis en ervaring inzetten om een visie te vertalen naar strategische beleidsambities en haalbare doelen? En ben je in staat om integraal te adviseren bij complexe ruimtelijke projecten en bij afstemming met het bestuur?
Heb je ook nog het talent om minder ervaren collega's mee te nemen in je overwegingen en argumentatie en hen op die manier te coachen en begeleiden? Dan drinken we graag een kop koffie met jou om kennis te maken en te kijken of je ons team tijdelijk kunt komen versterken.
Wat ga je doen?
Je combineert in deze functie je vakinhoudelijke adviesrol met het coachen en begeleiden van twee minder ervaren beleidscollega's.
Concreet betekent dit onder andere:
- dat je een verantwoordelijke rol vervult bij de ontwikkeling van het hoofdstuk Klimaatadaptatie in het programma Duurzaamheid;
- daarbij heb je aandacht voor de verbinding met andere programma's en externe stakeholders;
- dat je een ambassadeur bent voor klimaatadaptatie in de gemeente en kansen benoemt om net even dat stapje extra te zetten in ruimtelijke projecten, van initiatieffase tot beheer;
- dat je ervoor zorgt dat uitvoering wordt gegeven aan de beleidsmatige onderdelen van het vastgestelde water- en rioleringsprogramma (WRP);
- dat je samen met de collega's kaders ontwikkelt voor het beperken van hittestress in zowel gebouwen als leefomgeving.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaringmet beleidsontwikkelingen vraagstukken rond klimaatadaptatie
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega's, licht dit duidelijk toe in het cv
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en vraagstukken rond klimaatadaptatie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en vraagstukken rond klimaatadaptatiebinnen een gemeentelijke organisatie
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569819291-UZP-NL-FPC-050513 - RT199500783