De gemeente is volop in beweging. Door uitdagingen zoals de nieuwe wet- en regelgevingen, zoals de Omgevingswet en de kanteling in het sociaal domein. Maar ook omdat de gemeente zelf een goede dienstverlening naar inwoners en organisaties belangrijk vind. Met als randvoorwaarde dat ze een betrouwbare overheid willen zijn, zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Ze vinden het belangrijk om te werken vanuit ‘de bedoeling’.

Er zijn diverse acties en voorzieningen gericht op een positieve werkbeleving. Denk aan het verstrekken van fruit, de sponsoring van de personeelsvereniging en van sportevenementen, organisatie van de week van de gezondheid en het beschikbaar stellen van een budget voor teamuitjes.

Indirect werk de gemeente aan een optimaal werkklimaat door werkprocessen en systemen zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken en leidinggevenden sturen op een gezonde werkdruk en goede werkverhoudingen.

Over Matchpartner

Je komt tijdens het uitvoeren van deze functie in dienst van Matchpartner. Matchpartner is dé specialist op het gebied van werving en selectie en detachering binnen vier specialismen; Gemeente, Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim en Onderwijs. Matchpartner staat voor kwaliteit en een persoonlijke aanpak met oog voor de wensen van jou als persoon achter een CV. Onze doelstelling is om te zorgen dat jij met een positief gevoel aan een nieuwe uitdaging begint. 

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
• Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
• Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.

Je bent samen met meerdere collega’s verantwoordelijk voor het beleidsterrein Wmo.

Je gaat je bezig houden met het lokale en regionale Wmo beleid. Dit doe je in nauwe samenwerking met twee andere beleidscollega’s op Wmo, de kwaliteitsregisseurs Wmo, de procesregisseur en de Teamleider Uitvoering. Je neemt namens deze gemeente deel aan de samenwerking met vijf andere regiogemeenten op het gebied van Wmo.

Taken omvatten met name:

• Zorg dragen voor het beleid inzake Huishoudelijke Ondersteuning en afstemmen met de regio gemeenten en aanbieders.
• Het door ontwikkelen van het Waspunt i.s.m. de coordinator van het Waspunt (wasvoorziening voor indicatie Wmo en doelgroepen werkplaats) en zicht houden op de bedrijfsvoering van het Waspunt
• Implementatie van nieuwe contracten voor het Klein Collectief Vervoer en deelname aan regionale overleggen hierover
• Relatiebeheer inzake vrijwillige en onafhankelijke cliëntondersteuning en deelname aan regionale overleggen hierover.
• Input leveren voor de planning- en control cyclus voor de budgetten voor Wmo.

Je ontwikkelt beleid, stelt adviesnota’s voor college en raad op en leidt of voert regie over projecten. Je bent eindverantwoordelijk voor aan jou en je collega’s toevertrouwde opdrachten. Je zorgt voor een goede werkrelatie met de verantwoordelijke bestuurders en adviseert deze vroegtijdig, actief en doorlopend over (nog) uit te werken beleidsstukken en -ontwikkelingen.

Jij gaat als Beleidsmedewerker Wmo aan de slag met een verantwoordelijke taak. Het is een diverse functie waarbij we verwachten dat je verschillende skills en ervaring hebt opgedaan waaronder: 

• HBO werk- en denkniveau en kennis
• Minimaal 3 jaar vergelijkbare ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling
• Kennis van het gemeentelijke takenpakket
• Ervaring met de Wmo is een pré

Het beleid dat je gaat ontwikkelen is integraal. Dit betekent dat je met meerdere afdelingen gaat samen werken en zelf ook actief de connectie aan gaat met verschillende collega's en partijen. 

• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring (max. € 5247,- o.b.v. 36 uur) 
• Een reiskosten voorziening van deur tot deur
• 25 vakantiedagen o.b.v. 36 uur per week 
• Een goede pensioensregeling 
• Een contract bij Matchpartner