Vacature Beleidsmedewerker Mobiliteit in Almkerk bij Flexintens

• Almkerk
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 26-06-2025 om 9:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Altena is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker Mobiliteit voor 36 uur per week.

Beleidsmedewerker mobiliteit

Jouw werk

Als beleidsmedewerker mobiliteit ben jij een sleutelspeler in het ontwikkelen én uitvoeren van het mobiliteitsbeleid van de gemeente Altena. We staan voor stevige opgaven op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Deze ambities zijn verwoord in onze Mobiliteitsvisie 2040 – Altena Samen Vooruit.

We zoeken tijdelijke versterking binnen het team Ruimtelijk Beheer, met uitzicht op een vaste functie. Je werkt nauw samen met twee verkeerskundige collega's en het programmateam Mobiliteit, én stemt af met collega's binnen andere beleidsvelden en externe partners. Je houdt overzicht in complexe trajecten met veel belanghebbenden en weet processen effectief te begeleiden.

Een greep uit je werkzaamheden

• Initiëren, coördineren en begeleiden van mobiliteitsprojecten (van beleid tot uitvoering);
• Adviseren over verkeerskundige aspecten in bestemmingsplannen, omgevingsvergunningen en openbare ruimte;
• Opstellen van verkeersbesluiten en beoordelen van ruimtelijke plannen op basis van beleid en wet- en regelgeving;
• Monitoren, evalueren en bijsturen van mobiliteitsbeleid en uitgevoerde maatregelen;
• Actief betrekken van inwoners, ondernemers en belangenorganisaties bij participatieprocessen;
• Afstemmen met dorpsraden en kernen; beantwoorden van meldingen en signalen vanuit de samenleving;
• Samen met collega's afhandelen van meldingen en uitvoeren van verkeersmaatregelen gericht op de mens en omgeving.

Over jou

Als beleidsmedewerker mobiliteit kun jij goed opereren in een bestuurlijke omgeving. Door strategisch denken en tactische keuzes weet je projecten en processen van A tot Z te begeleiden. Door een intensieve samenwerking met je collega's weet jij welke belangen er spelen en waar de prioriteiten liggen vanuit onze mobiliteitsvisie. Jij vindt het een uitdaging om die visie uit te dragen en toont je creatieve geest met het vinden van de juiste oplossing. In die combinatie ontwikkel jij beleid, maar zorg jij ook voor je eigen ontwikkeling.

Wij verwachten van jou

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals mobiliteit, planologie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening;
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en het begeleiden van participatie- of besluitvormingsprocessen;
• Ervaring binnen het fysieke domein, kennis van mobiliteit en RO is een pre;
• Affiniteit met thema's als openbaar vervoer en smart mobility;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je weet wanneer te schakelen, te adviseren of te verbinden.

Wij zoeken een collega die tijdelijk via inhuur (detachering) start, met als doel duurzame samenwerking. Deze functie wordt uitgezet als detavast: bij goed functioneren en een positieve wederzijdse beoordeling streven we ernaar om je na maximaal één jaar in dienst te nemen bij de gemeente Altena.

Deze opdracht is in verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties niet geschikt om ingevuld te worden door een ZZP-er. Voor de vervulling van deze opdracht kunnen geen ZZP-ers worden aangedragen (ook niet via een intermediair).

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden
2. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting zoals Mobiliteit
3. Kandidaat heeft recente ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen
4. Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
5. Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie
6. De leverancier gaat akkoord met een detavast-constructie: de kandidaat is bereid om bij wederzijdse tevredenheid na maximaal 12 maanden in dienst te treden bij Gemeente Altena, zonder overnamefee
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring opgedaan als beleidsmedewerker mobiliteit (of een vergelijkbare functie binnen het mobiliteitsdomein) bij een gemeentelijke organisatie
2. Kandidaat heeft ervaring opgedaan met het begeleiden van participatieprocessen binnen het fysieke domein
3. Kandidaat heeft recente ervaring met het opstellen van verkeersbesluiten
4. Kandidaat heeft ervaring met verkeerskundige advisering bij bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen
5. Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek
6. Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
7. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
8. Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569624861-UZP-NL-FPC-170615 - RT185288917