Vacature Beleidsregisseur Handhaving Participatiewet en beleidsregels terug- en invo

  • Referentie nr.: 255601569
  • Geplaats op: 2026-08-14
  • Geldig tot: 2026-08-24
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
  • Katwijk
  • Nederland
  • Loondienst
  • € 3824-5624 per maand
  • HBO
  • Juridisch

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 24 augustus 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Katwijk, zijn wij op zoek naar een Beleidsregisseur Handhaving Participatiewet en beleidsregels terug- en invordering. In deze rol draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van het gemeentelijke handhavingsbeleid binnen het sociaal domein. Je wordt onderdeel van het beleidsteam en werkt nauw samen met uitvoerende teams, juridische medewerkers, kwaliteitsmedewerkers, financieel beheer en management. Jouw inzet is erop gericht een handhavingsbeleid te realiseren en te borgen dat rechtmatig, zorgvuldig en praktisch uitvoerbaar is, met oog voor evenredigheid, maatwerk en de menselijke maat.

Wat ga je doen?

  • Analyseren van bestaand beleid, verordeningen, beleidsregels, werkprocessen en de uitvoeringspraktijk.
  • Volgen en vertalen van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie en landelijke ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid.
  • Signaleren van risico's, knelpunten en verbeterpunten in de uitvoering.
  • Ontwikkelen en actualiseren van het integrale handhavingsbeleid voor de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
  • Opstellen en onderhouden van uitvoeringskaders, werkprocessen en werkinstructies.
  • Actualiseren van de beleidsregels voor terug- en invordering, in lijn met actuele wetgeving, jurisprudentie en de uitgangspunten van Participatiewet in Balans.
  • Zorgen voor samenhang tussen preventie, dienstverlening, controle, onderzoek, sanctionering, terugvordering en invordering.
  • Adviseren over de toepassing van evenredigheid, verwijtbaarheid, dringende redenen en maatwerk binnen de uitvoering.
  • Organiseren en begeleiden van inhoudelijke afstemming met betrokken medewerkers en stakeholders.
  • Ondersteunen van management en bestuur bij beleidsmatige en bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
  • Begeleiden van de implementatie van vastgesteld beleid binnen de organisatie.
  • Ontwikkelen van voorstellen voor monitoring, kwaliteitsborging en periodieke evaluatie.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met beleidsontwikkeling binnen het gemeentelijk inkomensdomein.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en aantoonbare kennis van de IOAW en IOAZ.
  • Ervaring met het zelfstandig opstellen of actualiseren van een integraal beleidsplan handhaving binnen de Participatiewet.
  • Ervaring met het opstellen of actualiseren van beleidsregels rondom terugvordering en invordering van bijstandsuitkeringen.
  • Ervaring met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen, werkinstructies en uitvoeringsafspraken binnen het sociaal domein.
  • Ervaring met het vertalen van evenredigheid, verwijtbaarheid, dringende redenen en maatwerk naar beleid en uitvoering.
  • Je bent analytisch sterk en kunt complexe wet- en regelgeving en jurisprudentie vertalen naar helder beleid.
  • Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je bent verbindend en weet verschillende disciplines, zoals beleid, uitvoering, juridisch en financiën, bij elkaar te brengen.
  • Je bent resultaatgericht en levert binnen de looptijd concrete beleidsproducten op.
  • Je hebt overtuigingskracht en kunt draagvlak creëren voor nieuwe kaders.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Katwijk, een organisatie met grote ambities en een platte, persoonlijke cultuur.
  • Een functie binnen het beleidsteam van het Servicepunt Sociaal Domein, in een maatschappelijk relevante omgeving.
  • Een opdracht voor 24 uur per week, met start begin september 2026 en een looptijd tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Hybride werken is mogelijk, in overleg.
  • Inschaling in functieschaal 10 op basis van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen 3.824 en 5.624 euro. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Solliciteren

Relevante vacatures