Vacature Beleidsregisseur Sociale Veiligheid in Katwijk

• Katwijk
• Nederland
• Loondienst
• € 4357-5575 per maand
• HBO
• Management / interim Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 april 2026

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 maart 2026

Publicatiedatum: 13 maart 2026

Functie

Als beleidsregisseur sociale veiligheid vervang je tijdelijk een collega.

Type opdracht: tijdelijke vervanging

Jouw opdracht

• Borgen en voortzetten van lopend beleid op het gebied van sociale veiligheid
• Handhaven van bestaande structuren
• Voortzetten en onderhouden van regionale samenwerking
• Zorgen voor continuïteit en bestuurlijke ondersteuning binnen duidelijke kaders
• Geen uitvoering van grote beleidsherijkingen of ontwikkeltrajecten

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur op het snijvlak van zorg en veiligheid binnen een (semi) overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
• Beschikbaar uiterlijk per 15 april 2026 voor gemiddeld 24 tot 28 uur pwe week
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige vraagstukken op het snijvlak van zorg & veiligheid, Inclusief ten minste 2 voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met (sub)regionale ketenpartners binnen zorg & veiligheid, benoem ten minste 2 voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring met advisering richting bestuur en het werken binnen een politiek bestuurlijke context ,licht dit duidelijk toe
• Aantoonbare werkervaring met regionale netwerken of samenwerkingsverbanden binnen zorg & veiligheid
• Door de kandidaat zelf geschreven, beknopte motivatie waarin wordt toegelicht hoe hij/zij invulling geeft aan een opdracht die is gericht op borgen en voortzetten

Competenties:

• Bestuurlijk sensitiviteit: De professional begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hier zorgvuldig en effectief in te opereren
• Verbindend samenwerken: De professional brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en stimuleert samenwerking over domeinen heen
• Analytisch vermogen: De professional kan complexe vraagstukken doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en deze vertalen naar concrete acties
• Regievoering en processturing: De professional houdt overzicht in complexe processen en stuurt op voortgang, samenhang en resultaat
• Communicatieve vaardigheid: De professional communiceert helder, overtuigend en afgestemd op verschillende doelgroepen