Vacature Business Consultant in Delft bij Flexintens

• Delft
• Tijdelijk
• WO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-11-2025 tot 16:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor Hoogheemraadschap van Delfland is FlexIntens op zoek naar een Business Consultant voor 1580 uur voor de gehele opdracht sinds 05-01-2026 t/m uiterlijk 31-12-2026.

Delfland

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Werkzaamheden

Doel van de opdracht De business consultant IT levert een resultaatgerichte opdracht: het actualiseren en kwalificeren van accountplannen voor diverse afdelingen van Delfland en het opstarten van analyses voor de doelstellingen van 2026. De consultant adviseert over technologische ontwikkelingen en koppelt businessbehoeften aan IT-oplossingen, zonder hiërarchische aansturing of organisatorische inbedding. Dit verwoord je in een accountplan per afdeling.

De consultant zat specifiek werken aan het updaten van de accountplannen voor de verschillende Delfland afdelingen en deze verder kwalificeren als input voor het portfolio managementproces.

Concrete resultaten

• Geactualiseerde accountplannen voor toegewezen afdelingen (ICT, CMP-PTO, OBW, OWK, Assets) uiterlijk Q2 2026.
• Overdracht van analyses en vervolgstappen aan coördinator IT-business consultancy.
• Elk accountplan bevat:
  • Evaluatie van activiteiten uit 2025 en lessons learned
  • Heatmap met automatiseringskansen
  • Overzicht van potentiële projecten en innovaties
  • High-level kwalificatie van initiatieven

Scope van de opdracht

• Opstellen accountplannen voor de volgende afdelingen:
  • ICT (100 uren)
  • CMP-PTO (100 uren)
  • OBW (100 uren)
  • OWK (100 uren)
  • Assets (200 uren).
• Opstarten analyses voor doelen 2026:
  • ICT (380 uren)
  • CMP-PTO (150 uren)
  • OBW (150 uren)
  • OWK (150 uren)
  • Assets (150 uren).

Gewenste resultaten

• Voor alle afdelingen die aan jou zijn toegewezen ligt er een accountplan in Q2 2026.
• Ieder afgerond accountplan bevat:
  • Is een lessons-learned overzicht opgestelde ten opzichte van de resultaten van 2025.
  • Een heatmap met automatiseringskansen
  • Een overzicht van potentiële projecten en verbeter initiatieven
  • Een overzicht van relevante innovaties voor de afdeling
  • Een eerste high level kwalificatie van de initiatieven.
• Overdracht impact analyses en vervolgstappen naar coordinator IT-business consultancy.

Binnen scope van de opdracht:

• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de inzet van middelen, het opstellen van planningen en de uitvoering gedurende de looptijd van de projecten. De opdrachtnemer bepaalt zelf werktijden en locatie, met uitzondering van noodzakelijke projectafspraken.
• De opdrachtnemer werkt zelfstandig en bepaalt zelf hoe het resultaat wordt bereikt. Er is geen directe aansturing door Delfland.
• De opdrachtnemer mag werkzaamheden (gedeeltelijk) uitbesteden aan derden, mits het eindresultaat conform opdracht wordt geleverd.
• De opdrachtnemer neemt alleen deel aan projectoverleggen indien noodzakelijk voor het resultaat en niet aan interne afdelingsoverleggen of sociale activiteiten.
• De opdrachtnemer werkt op basis van een vaste prijs per projectfase of deliverable (verwachte inzet is hierboven beschreven), niet op uurbasis. Eventuele overschrijdingen zijn voor rekening van de opdrachtnemer, tenzij vooraf schriftelijk goedgekeurd.

Buiten scope van de opdracht:

• Deelname aan afdelingsoverleggen.
• Deelname aan sociale activiteiten.
• Deelname aan trainingen en opleidingen.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde bachelor of WO Diploma in de informatie-technologie of vergelijkbaar.
2. Minimaal 10 jaar ervaring binnen de sector informatietechnologie als lijnmanager, projectmanager of consultant.
3. Minimaal 5 jaar werkervaring met het matchen van business vraagstukken op IT-oplossingen in een complexe omgeving (>500 FTE).
4. 1 jaar ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de overheid.

Wensen:

1. Minstens 1 jaar en bij voorkeur meer dan 10 jaar ervaring met het matchen van business vraagstukken op IToplossingen.
2. Ervaring met innovaties en oplossingen op het gebied van sonar technologie, infrastructuur, RPA, proces optimalisatie, data management, digital twins. Minimaal ervaring met 1 project en bij voorkeur ervaring met 6 projecten.
3. Minstens 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de overheid.
4. Minstens 1 en bij voorkeur 4 van de gevraagde certificeringen: Prince II, ITIL, Agile/Scrum, cyber security certificering.

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Ref.nr.:2569709501-UZP-NL-FPC-121114 - RT192067059