Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 6 oktober 2026
Optie op verlenging: 1x 6 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 23 maart 2026
Publicatiedatum: 9 maart 2026
Functie: Businesscontroller Sociaal Domein
Jij bent aanjager van verbeteringen in sturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert — gevraagd én ongevraagd — de primaire doelgroep (bestuur, directie en management) over effectiviteit, efficiëntie en (risico)beheersing. Je legt de link van getallen naar strategie en sturing. Jouw kerntaken zijn monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren.
Kerntaken
- Monitoren van prestaties en risico's
- Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden
- Analyseren van financiële en inhoudelijke gegevens
- Opstellen van rapportages
- Adviseren van bestuur, directie en management
Focusgebieden
- De planning & control cyclus
- Het realiseren van doelstellingen
- Kwalitatieve, effectieve en efficiënte besluitvorming
- Rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid
- Organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie
- Concernkaders (opstellen en beheren) voor bedrijfsvoering en organisatie
Sociaal domein
In het sociaal domein richt je je op het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van een gezond leven.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als business controller
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als business controller sociaal domein bij een gemeente
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met organisatieontwikkeling en procesoptimalisaties op het gebied van P&C bij een gemeente, dit is toegelicht met 2 voorbeelden in het cv
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als business controller sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente met meer dan 1000+ medewerkers, het aantal medewerkers is expliciet benoemd in de werkervaring
Competenties:
- Je bent een onafhankelijke en strategische denker die energie krijgt van organisatieontwikkeling en vernieuwing. Je kijkt verder dan cijfers: je wilt bijdragen aan een gemeente die koersvast stuurt, doelgericht werkt en continu leert. Je signaleert, analyseert en adviseert met scherpte en realiteitszin. Daarbij combineer je een positief-kritische houding met organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
Solliciteren