Vacature Business IT Regisseur in Hilversum bij S&Z Consultancy

• Hilversum
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Automatisering / ICT

Vacature omschrijving

Startdatum: 10 mei 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 1 mei 2026

Publicatiedatum: 24 april 2026

Functie

Business IT Regisseur / Zelfstandig Functioneel Beheerder voor de domeinen HR en Financiën. Je coördineert functioneel beheer, verbindt functioneel beheer met de interne klant en zorgt dat applicaties aansluiten op de behoeften binnen beide domeinen.

Kernactiviteiten

• Regie op eenpitters en niet-ondergebrachte applicaties binnen team Functioneel Beheer Bedrijfsvoering.
• Coördineren en bijsturen op werkverdeling en capaciteit binnen het team.
• Projecten en werkzaamheden voortkomend uit de fusie met gemeente Wijdemeren, inclusief harmonisatie van processen en systemen.
• Flexibele inzet als zelfstandig functioneel beheerder op zowel HR- als Financiële applicaties.

HR - Aandachtspunten

• Nazorgfase van de migratie naar HR Enterprise.

Resultaatverplichtingen

• HR: Nazorgfase van de HR-migratie succesvol afgerond en vervolgafspraken uitgewerkt.
• HR: Harmonisatie van HR-processen en systemen tussen de betrokken organisaties gerealiseerd.
• Financiën: Systeemupdate van Key2 volledig en zonder verstoringen uitgevoerd.
• Financiën: Financiële processen (begroting, rapportage, jaarrekening) aantoonbaar verbeterd na de update.
• Financiën: Alle test- en acceptatierapportages met betrekking tot Key2 afgerond en goedgekeurd.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van HR applicaties en financiële applicaties
• Beschikbaar per 10 mei voor gemiddeld 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
• Aantoonbaar afgerond opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als IT Regisseur (of een vergelijkbare functie) bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 HR migratietrajecten in de afgelopen 2 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheer van key2financien van Centric
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met Motion/HR Enterprise