Vacature C# Developer in Almere bij Experis

Onze klant is een internationale organisatie gevestigd in de omgeving van Almere. De laatste jaren heeft onze klant een forse groei doorgemaakt als onderdeel van een grote Corporate werkgever. Flexibiliteit en meedenken zijn belangrijke pijlers in de organisatie. Zo is het pand bijvoorbeeld al om 7 uur open, zodat flexibele werktijden mogelijk zijn. Om klanten en werknemers optimaal van dienst te kunnen zijn is onze klant op zoek naar een .NET Developer (C#).

De afdeling waar je komt te werken bestaat uit drie onderdelen: een websites team, een portals team en een team dat over een HR-systeem gaat. Voor zowel het websites team als het portals team is de klant op zoek naar junior, medior en senior .NET developers (C#). In beide teams zal je vooral nieuwbouw doen, maar ook een stukje bugfixing en onderhoud. Interessant om te weten is dat honderden, soms duizenden mensen per maand de websites en portals van onze klant gebruiken. Het werk wat jij programmeert heeft dan ook groot landelijk bereik! 
 

• Je gaat aan de slag in het websites team of portals team waarin je je bezighoudt met concept & design, implementatie en ook een stukje bugfixing en onderhoud;
• Je werkt met je team volgens de Scrum werkwijze;
• Zo adviseer je ook de PO & Scrum Master over de technische architectuur, koppelingen en integratie met externe systemen en API’s;
• Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van C# / .NET en deelt deze kennis binnen de organisatie.

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als .NET Developer (C#);
• Ervaring met Visual Studio/TFS en React is een pre;
• Ervaring met frontend technieken als HTML5, CSS3, AngularJS en Javascript is een pre;
• Ervaring met Windows Server en IIs is een pre;
• Kennis van SQL server is een pre;
• Ervaring met Azure is een pre;
• Ervaring met ontwikkelingen binnen een CMS zijn gewenst, maar geen eis (Sitefinity/Telelink).

• Uitstekend vast salaris;
• Aangevuld met uitstekende secundaire, tertiaire arbeidsvoorwaarden;
• Een professionele en dynamische omgeving waar ruimte is voor ambitie, collegialiteit en innovatie;
• Dagelijkse training en coaching on the job;
• 27 vakantiedagen.